Приказ Минкультуры РМ от 21.01.2014 N 8 <Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работниками>
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 21 января 2014 г. № 8
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30 "О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 5, ст. 375) приказываю:
1. Утвердить правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работникам (приложение 1).
2. Утвердить форму соглашения между муниципальным учреждением культуры Республики Мордовия и Министерством культуры и туризма Республики Мордовия (приложение 2).
3. Утвердить форму отчета муниципального учреждения культуры Республики Мордовия по выплатам денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работникам, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты, предоставленные из федерального бюджета (приложение 3).
4. Утвердить Регламент работы конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников (приложение 4).
5. Утвердить состав конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников (приложение 5).
6. Утвердить форму заявок на участие в конкурсном отборе лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия (приложение 6, 7).
7. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра Н.Л.Храмова.
Министр
В.И.ШАРАПОВ
Приложение 1
к приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ ____ г. № ___
ПРАВИЛА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И ИХ РАБОТНИКОВ
I. Общие положения
1.1. Настоящие Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работникам (далее - Правила) определяют этапы проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников.
1.2. На участие в конкурсе имеют право муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работники.
1.3. Основными целями и задачами конкурса являются:
повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;
привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населенного пункта;
приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;
стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;
повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;
формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;
выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;
активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;
развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.
II. Критерии конкурсного отбора
2.1. Культурно-досуговая деятельность:
удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения;
уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат));
художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);
количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;
количество проводимых культурно-массовых мероприятий;
количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);
количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);
средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;
взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;
участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;
работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, театрального и других;
наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
2.2. Библиотечное дело:
число посещений библиотеки за год;
процент охвата населения библиотечным обслуживанием;
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год;
применение информационных технологий в работе библиотеки;
наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;
наличие проектов по развитию библиотечного дела;
участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;
взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
2.3. Музейное дело:
художественно-эстетический уровень экспозиций музея;
количество посетителей музея за год;
количество выставок, в том числе передвижных, за год;
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год;
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;
популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа;
работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;
количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;
применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;
количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;
проведение повышения квалификации музейных кадров;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
III. Этапы проведения конкурсного отбора
3.1. Министерство культуры и туризма Республики Мордовия создает конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников (далее - конкурсная комиссия).
3.2. Конкурсная комиссия проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в настоящих Правилах, и определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.
3.3. Конкурс осуществляется с участием базовых, профильных учреждений культуры Республики Мордовия и экспертов в сфере культуры, привлекаемых конкурсной комиссией (по согласованию).
3.4. Конкурсная комиссия на основании рейтинга в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утвержденных Республики Мордовия приказом Министерства культуры Российской Федерации на соответствующий год, формирует список победителей конкурса.
3.5. Результаты конкурса доводятся Министерством культуры и туризма Республики Мордовия до сведения победителей конкурса.
3.6. На основании списков победителей конкурса Министерство культуры и туризма Республики Мордовия издает приказ о присуждении денежных поощрений, определенных конкурсной комиссией.
Приложение 2
к Приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 20__ г. № ___
Форма
СОГЛАШЕНИЕ № ______
между Министерством культуры и туризма
Республики Мордовия и
_____________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти
Республики Мордовия)
о предоставлении иных межбюджетных трансфертов из республиканского бюджета
бюджету ___________________________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти Республики Мордовия)
на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры,
находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам
г. Саранск "____" ____________ 20__ г.
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, именуемое в
дальнейшем "Министерство", в лице ________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
с одной стороны, и _______________________________________________________,
(наименование органа муниципальной власти
Республики Мордовия)
именуемым в дальнейшем "Получатель", в лице ______________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании __________________________ _________ № _________,
(дата)
с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", на основании Закона
Республики Мордовия от __________________ № ________________, Постановления
Правительства Российской Федерации и от 25 января 2013 г. № 30 "О порядке
распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего
предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской
Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим
муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских
поселений, и их работникам" и приказа Министерства культуры и туризма
Республики Мордовия от _________ № _______ заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:
I. Предмет Соглашения
1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление
Министерством из республиканского бюджета в _______ году иных
межбюджетных трансфертов бюджету
___________________________________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти Республики Мордовия)
с целью выплаты денежного поощрения по результатам конкурса на получение
денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся
на территориях сельских поселений, и их работникам (далее соответственно -
иные межбюджетные трансферты, поощрение) на основании _____________________
___________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта, устанавливающего
расходное обязательство органа муниципальной власти Республики
Мордовия, на исполнение которого предоставляется
иной межбюджетный трансферт)
1.2. Иной межбюджетный трансферт предоставляется
___________________________________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти Республики Мордовия)
на цели, предусмотренные настоящим Соглашением.
1.3. Размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого из
республиканского бюджета бюджету
___________________________________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти Республики Мордовия)
на выплату поощрения:
а) лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях
сельских поселений, составляет ________________________________ тыс. рублей
(__________________ тыс. рублей).
б) лучшим работникам муниципальных учреждений культуры, находящихся на
территориях сельских поселений, составляет ____________________ тыс. рублей
(__________________ тыс. рублей).
(прописью)
II. Условия предоставления
Получателю иных межбюджетных трансфертов
из республиканского бюджета
2.1. Условиями предоставления межбюджетного трансферта являются:
наличие принятого в установленном порядке закона Республики Мордовия или иных нормативных правовых актов, определяющих расходные обязательства Республики Мордовия по предоставлению иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам на выплату денежного поощрения муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам (далее - иные межбюджетные трансферты местным бюджетам), которые должны предусматривать обязательства Республики Мордовия:
по предоставлению иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам при наличии принятого в установленном порядке муниципального правового акта, определяющего расходные обязательства муниципального образования по выплате денежного поощрения муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам;
по перечислению иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам в соответствии с заявками органов местного самоуправления по форме и в сроки, которые установлены соглашением между уполномоченным органом субъекта Российской Федерации и уполномоченным органом местного самоуправления, но не позднее 1 мая текущего года.
III. Права и обязанности Сторон
3.1. Министерство:
3.1.1. Обеспечивает предоставление иных межбюджетных трансфертов
в _____ году бюджету ______________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти
Республики Мордовия)
в соответствии с порядком распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Мордовия местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30;
3.1.2. Осуществляет проверки соблюдения Получателем условий, предусмотренных настоящим Соглашением.
3.1.3. Осуществляет контроль за соблюдением условий, установленных при
предоставлении иных межбюджетных трансфертов, полученных в рамках
настоящего соглашения, в том числе за расходами бюджета
__________________________________________________________________________,
(наименование органа муниципальной власти Республики Мордовия)
связанными с осуществлением выплат поощрения, источником финансового
обеспечения которого является иной межбюджетный трансферт;
3.1.4. Направляет предложения в Министерство финансов Российской Федерации о приостановлении (сокращении объема) предоставления иных межбюджетных трансфертов Получателю в соответствии с Порядком приостановления (сокращения) предоставления межбюджетных трансфертов (за исключением субвенций) из федерального бюджета в случае несоблюдения органами государственной власти субъектов Российской Федерации условий их предоставления, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 12 ноября 2007 г. № 105н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 ноября 2007 г., регистрационный № 10596), с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 146н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2008 г., регистрационный № 10955), в случаях несоблюдения условий предоставления иных межбюджетных трансфертов, в том числе недостижения субъектом Российской Федерации значений показателей результативности предоставления иных межбюджетных трансфертов;
3.1.5. При наличии потребности в не использованном в текущем финансовом
году остатке иных межбюджетных трансфертов принимает решение об
использовании указанного остатка __________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
в очередном финансовом году на те же цели.
3.2. Получатель:
3.2.1. Обеспечивает достижение следующих значений показателей результативности предоставления иных межбюджетных трансфертов:
количество лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, которым выплачено денежное поощрение, - _________ человек;
число лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, которым выплачено денежное поощрение, - _________ учреждений.
3.2.2. Получатель обязан:
направить иные межбюджетные трансферты на выплаты денежного поощрения по результатам конкурса на получение денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам;
предоставлять консолидированный отчет по выплатам денежного поощрения, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты и соблюдать условия предоставления иных межбюджетных трансфертов, установленные настоящим Соглашением;
предоставлять в Министерство не позднее 10 ноября текущего года отчет об осуществлении расходов бюджета органа муниципальной власти Республики Мордовия, источником финансового обеспечения которого являются иные межбюджетные трансферты, на бумажном и электронном носителях;
осуществить возврат в доход республиканского бюджета остатка неиспользованной иных межбюджетных трансфертов при отсутствии потребности субъекта Российской Федерации в указанном межбюджетном трансферте в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами и требованиями, установленными бюджетным законодательством Российской Федерации и федеральным законом о федеральном бюджете на текущий финансовый год и плановый период;
предоставлять по требованию Министерства в установленные сроки информацию и документы, необходимые для проведения проверок исполнения условий, предусмотренных настоящим Соглашением;
предоставлять по требованию Министерства данные бухгалтерского учета, связанные с использованием иных межбюджетных трансфертов, полученных в рамках настоящего Соглашения.
IV. Ответственность Сторон
4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Получатель несет ответственность за несоблюдение условий предоставления иных межбюджетных трансфертов в соответствии с целями их предоставления, а также за недостижение значений показателей результативности предоставления иных межбюджетных трансфертов, установленных настоящим Соглашением.
V. Общие положения
5.1. Споры между Сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в Арбитражном суде Республики Мордовия.
5.2. Изменение настоящего Соглашения осуществляется по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнительных соглашений к настоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.
5.3. Соглашение действует до исполнения Сторонами своих обязательств.
5.4. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, два экземпляра Министерству, один - Получателю и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
VI. Платежные реквизиты Сторон
Министерство Получатель
Министерство культуры и туризма
Республики Мордовия
Место нахождения: Место нахождения:
Банковские реквизиты: Банковские реквизиты:
л/с
Отделение
р/с
БИК
КПП
ОКПО
ОКВЭД
Код администратора дохода:
________________/ __________ (Ф.И.О) ______________/ _________ (Ф.И.О)
М.П. М.П.
Приложение 3
к Приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 20__ г. № ___
Форма
Отчет
органа муниципального власти
Республики Мордовия по выплатам денежного
поощрения лучшим муниципальным учреждениям
культуры, находящимся на территориях сельских
поселений Республики Мордовия, и их работникам,
источником финансового обеспечения которых являются
иные межбюджетные трансферты, предоставленные
из республиканского бюджета
Отчетность предоставляется не позднее
10 ноября текущего года
к Соглашению о предоставлении иных
межбюджетных трансфертов из республиканского
бюджета на выплату денежного поощрения лучшим
муниципальным учреждениям культуры, находящимся
на территориях сельских поселений, и их
работникам от __________ № ____
ОТЧЕТ
об осуществлении расходов
_____________________________________________________
(наименование муниципального образования
Республики Мордовия)
по выплате из республиканского бюджета денежного
поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры,
находящимся на территориях сельских поселений,
и их работникам,
Участники конкурса
Наименование лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельского поселения, и их работников, которым предусмотрена выплата денежного поощрения по результатам конкурса
Наименование лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельского поселения, и их работников, получивших денежные поощрения по результатам конкурса
Объем средств, предусмотренных республиканским бюджетом на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам (тыс. рублей)
Объем средств, поступивших из республиканского бюджета на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам (тыс. рублей)
Объем средств, выплаченных лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам (тыс. рублей)
Остаток неиспользованных средств (тыс. рублей)
Причина возникновения неиспользованных средств
1
2
3
4
5
6
7
8
Учреждения
Работники
Руководитель органа
местного самоуправления ________________________ Ф.И.О.
(подпись)
Согласовано
с финансовым органом _________________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П.
Приложение 4
Утвержден
приказом Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 201_ г. № ___
РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ
МОРДОВИЯ, И ИХ РАБОТНИКОВ
I. Основные положения
1. Регламент работы конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников (далее - Регламент) разработан во исполнение приказа Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30" и постановления Правительства Республики Мордовия от 21 октября 2013 г. № 466 "О предоставлении иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Республики Мордовия на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работникам".
2. Состав конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников (далее - Комиссия) утверждается приказом Министерства культуры и туризма Республики Мордовия.
3. Комиссия проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в Правилах проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работниками определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.
II. Критерии конкурсного отбора лучших
муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территориях сельских поселений
4. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, в сфере культурно-досуговой деятельности:
1) удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в процентах от общего числа населения (максимальный балл - 10);
2) уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых, кружковых, спортивных и иных комнат)) (максимальный балл - 10);
3) художественно-эстетический уровень оформления помещений (стенды, фотовыставки, изделия декоративно-прикладного творчества и т.д.), состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение) (максимальный балл - 10);
4) количество клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, наличие коллектива, имеющего звание "народный" ("образцовый"), самодеятельного коллектива (студии), процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством) (максимальный балл - 10);
5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения (максимальный балл - 10);
6) количество проводимых культурно-массовых мероприятий (максимальный балл - 10);
7) количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в процентах от общего числа проводимых мероприятий) (максимальный балл - 10);
8) количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество, укрепление семьи, а также направленных на патриотическое воспитание граждан (в процентах от общего числа проводимых мероприятий) (максимальный балл - 10);
9) средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях (максимальный балл - 10);
10) взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями (максимальный балл - 10);
11) участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях (максимальный балл - 10);
12) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10);
13) достижения в работе по изучению, сохранению, возрождению и пропаганде фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (максимальный балл - 10);
14) работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, циркового, театрального, фото, видео и других (максимальный балл - 10);
15) наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе (максимальный балл - 10);
16) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).
5. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, в сфере библиотечного дела:
1) число посещений библиотеки за год (максимальный балл - 10);
2) процент охвата населения библиотечным обслуживанием (максимальный балл - 10);
3) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год (максимальный балл - 10);
4) применение информационных технологий в работе библиотеки (максимальный балл - 10);
5) наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки (максимальный балл - 10);
6) наличие проектов по развитию библиотечного дела (максимальный балл - 10);
7) участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию библиотечного дела (максимальный балл - 10);
8) взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения, а также общественными организациями (максимальный балл - 10);
9) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10);
10) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).
6. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, в сфере музейного дела:
1) художественно-эстетический уровень экспозиций музея (максимальный балл - 10);
2) количество посетителей музея за год (максимальный балл - 10);
3) количество выставок, в том числе передвижных, за год (максимальный балл - 10);
4) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, людей с ограниченными возможностями здоровья за год (максимальный балл - 10);
5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением (максимальный балл - 10);
6) популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая и краеведческо-экспедиционная работа (максимальный балл - 10);
7) работа со средствами массовой информации, PR-деятельность (максимальный балл - 10);
8) количество новых поступлений предметов музейного фонда за год (максимальный балл - 10);
9) применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея (максимальный балл - 10);
10) количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций (максимальный балл - 10);
11) проведение повышения квалификации музейных кадров (максимальный балл - 10);
12) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).
III. Критерии конкурсного отбора работников
лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территориях сельских поселений
8. Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере культурно-досуговой деятельности:
1) наличие перспективного плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
2) профессиональная квалификация конкурсанта (максимальный балл - 10);
3) количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
4) результаты, достигнутые конкурсантом в разнообразных видах деятельности: учебной-воспитательной, творческой, методической, исследовательской (максимальный балл - 10);
5) наличие авторских постановок, аранжировок, инсценировок (максимальный балл - 10);
6) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения (максимальный балл - 10);
7) личное участие и (или) в составе коллектива в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях (максимальный балл - 10);
8) достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (максимальный балл - 10);
9) наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе (максимальный балл - 10);
10) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10);
11) личное участие в организации, подготовке и проведении массовых культурно-досуговых мероприятий за последние 2 года (максимальный балл - 10);
12) руководство клубным формированием (наличие подготовительных студий, групп-"спутников") (максимальный балл - 10);
13) положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10).
9. Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере библиотечного дела:
1) наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
2) профессиональная квалификация конкурсанта (максимальный балл - 10);
3) количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
4) применение информационных технологий в работе конкурсанта (максимальный балл - 10);
5) достижения в работе и наличие у конкурсанта проектов по развитию библиотечного дела, проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческих проектов, (максимальный балл - 10);
6) личное участие и (или) в составе коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию библиотечного дела (максимальный балл - 10);
7) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10);
8) положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10).
10. Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере музейного дела:
1) наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
2) профессиональная квалификация конкурсанта (максимальный балл - 10);
3) количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
4) применение информационных технологий в работе конкурсанта (максимальный балл - 10);
5) достижения в работе и популяризации культурного наследия, наличие у конкурсанта проектов по развитию музейного дела, проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческих проектов, (максимальный балл - 10);
6) личное участие и (или) в составе коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию музейного дела (максимальный балл - 10);
7) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10);
8) количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций (максимальный балл - 10);
9) положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10).
IV. Объявление о проведении Конкурса
12. Объявление о проведении Конкурса публикуется в средствах массовой информации или размещается на официальном сайте Министерства культуры и туризма Республики Мордовия в структуре официального Интернет-портала Республики Мордовия и на сайте министерства по адресу http://www.mkrm.ru/.
13. Объявление должно содержать следующую информацию:
- наименование организатора Конкурса;
- цель проведения Конкурса;
- сроки и место проведения Конкурса;
- требования к участникам Конкурса;
- сроки представления заявки на участие в Конкурсе;
- перечень необходимых документов для представления на Конкурс.
V. Порядок подачи документов на участие в Конкурсе
14. Муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Республики Мордовия и желающие участвовать в Конкурсе, направляют заявку установленной формы согласно приложению № 6 к настоящему Регламенту по адресу: индекс 430000, г. Саранск, ул. Коммунистическая, дом 33,/3 Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, конкурсная комиссия по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников.
К заявке прикладываются:
- информационно-аналитическая справка о деятельности учреждения, составленная по критериями, указанным в пунктах 4 - 7 настоящего Регламента, объемом не более 15 страниц машинописного текста (шрифт Times Roman, размер - 14, отступ - 0,5 см; интервал - полуторный), заверенная руководителем отдела культуры муниципального района;
- творческие и социально-значимые проекты за последние 2 года (проектные документы, видео и фото приложения, итоговые материалы);
- материалы, свидетельствующие о высоком уровне деятельности учреждения (копии дипломов, грамот, благодарственных писем и.т.п.) за последние 2 года;
- сценарии наиболее удачных мероприятий за последние 2 года (на бумажном и электронном носителе);
- копии статей в средствах массовой информации о деятельности учреждения за последние 2 года.
- видеоматериал об учреждении продолжительностью не более 10 минут.
15. Работники муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, желающие участвовать в Конкурсе, направляют заявку установленной формы согласно приложению № 7 к настоящему Регламенту по адресу: индекс 430000, г. Саранск, ул. Коммунистическая, дом 33,/3 Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, конкурсная комиссия по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников.
К заявке прикладываются:
- описание творческой деятельности конкурсанта, составленное по критериям, указанным в пунктах 8 - 11 настоящего Регламента, объемом не более 15 страниц машинописного текста (шрифт Times Roman, размер - 14, отступ - 0,5 см; интервал - полуторный), заверенное руководителем отдела культуры муниципального района;
- творческий проект в соответствии с направлениями работы конкурсанта (проектные документы, видео и фото приложения, итоговые материалы);
- материалы, свидетельствующие об общественном признании профессионализма конкурсанта (рецензии, отзывы), копии статей, опубликованные в средствах массовой информации;
- портфолио о деятельности конкурсанта (основные итоги профессиональной деятельности с указанием конкретных заслуг конкурсанта и профессиональных достижений, участие в конкурсах, наличие наград, дипломов, сертификатов и удостоверений о повышении квалификации и т.п.)
- видеоматериал о творческой деятельности конкурсанта продолжительностью не более 10 минут.
16. Заявки принимаются в течение месяца после дня опубликования объявления о проведении Конкурса в средствах массовой информации или размещения его на официальном сайте Министерства культуры и туризма Республики Мордовия в структуре официального Интернет-портала Республики Мордовия и на сайте министерства по адресу http://www.mkrm.ru/.
Заявителю в течение пяти рабочих дней после дня поступления заявки в Комиссию направляется уведомление о включении (или об отказе во включении) в число участников Конкурса на адрес электронной почты и/или по юридическому адресу учреждения (адресу места жительства работника).
Основаниями об отказе во включении в число участников Конкурса являются:
несоответствие критериям, указанным в разделах II - III настоящего Регламента;
несоответствие заявки установленным формам.
VI. Процедура проведения конкурсного отбора
лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территориях сельских поселений, и их работников
17. Включенные в число участников Конкурса заявки рассматриваются Комиссией в течение пяти рабочих дней после дня завершения приема заявок.
Эксперты Комиссии проводят индивидуальное оценивание заявок и приложенных к ним документов на соответствие критериям, установленным разделами II и III настоящего Регламента, и лично заполняют и подписывают экспертное заключение.
Итоговым результатом экспертизы является общий балл по каждому участнику Конкурса на основании индивидуальных оценок экспертов Комиссии.
Итоговые результаты оформляются протоколом.
18. Техническое обеспечение работы экспертов Комиссии, обработку заполненных экспертных заключений, подсчет общего балла и составление протокола осуществляется секретарем Комиссии.
19. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг заявок и определяет победителей с присвоением звания лауреата Конкурса.
20. Выплата денежного поощрения победителям осуществляется на основе Приказа Министерства культуры и туризма Республики Мордовия "О присуждении денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работникам".
21. Информация, содержащаяся в конкурсных материалах, является конфиденциальной и может быть использована экспертами Комиссии для иных целей, кроме конкурсных, только с письменного согласия участника Конкурса.
22. Решение конкурсной комиссии является окончательным и пересмотру не подлежит.
23. Итоги Конкурса освещаются в средствах массовой информации, или на официальном сайте Министерства культуры и туризма Республики Мордовия.
Приложение 5
к Приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 20__ г. № ___
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ
МОРДОВИЯ, И ИХ РАБОТНИКОВ
Шарапов Владимир Иванович
-
Министр культуры и туризма Республики Мордовия, председатель Конкурсной комиссии
Цилин Вячеслав Федорович
-
Первый Заместитель Министр культуры и туризма Республики Мордовия, сопредседатель Конкурсной комиссии
Храмов Николай Леонидович
-
Заместитель Министр культуры и туризма Республики Мордовия, заместитель председателя Конкурсной комиссии
Кошина Ирина Сергеевна
-
консультант по искусству Министерства культуры и туризма Республики Мордовия
Алямкина Наталья Викторовна
-
главный специалист по культурно-массовой работе Министерства культуры и туризма Республики Мордовия, секретарь Конкурсной комиссии
Члены Конкурсной комиссии:
Чиндина Светлана Владимировна
-
директор Государственного бюджетного учреждения культуры "Республиканский дом народного творчества" (по согласованию)
Архипова Светлана Николаевна
-
заместитель директора Государственного бюджетного учреждения культуры "Национальная библиотека им. А.С.Пушкина Республики Мордовия" (по согласованию)
Федотова Ольга Ивановна
-
директор Государственного бюджетного учреждения культуры "Мордовская республиканская детская библиотека" (по согласованию)
Пиксайкина Валентина Николаевна
-
директор Государственного бюджетного учреждения культуры "Мордовская республиканская юношеская библиотека" (по согласованию)
Нарбекова Людмила Николаевна
-
директор Государственного бюджетного учреждения культуры "Мордовский республиканский музей изобразительных искусств им. С.Д.Эрьзи" (по согласованию)
Шабалкина Людмила Александровна
-
заместитель директора Государственного бюджетного учреждения культуры "Мордовский республиканский объединенный краеведческий музей им. И.Д.Воронина" (по согласованию)
Приложение 6
к Приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 20__ г. № ___
Заявка
на участие в Конкурсном отборе лучших
муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территории сельских поселений
Республики Мордовия
Муниципальный район _______________________________________________________
Сельское поселение ________________________________________________________
Населенный пункт __________________________________________________________
Отдел культуры муниципального района ______________________________________
___________________________________________________________________________
Учреждение культуры - участник конкурса ___________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Телефон ___________________________________________________________________
Электронный адрес _________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя учреждения культуры ___________________
___________________________________________________________________________
Подпись руководителя отдела
Культуры муниципального района ______________________________________
Подпись руководителя
Учреждения культуры ______________________________________
Дата заполнения ______________________________________
Приложение 7
к Приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 20__ г. № ___
Заявка
на участие в Конкурсном отборе лучших
работников муниципальных учреждений культуры,
находящихся на территории сельских поселений
Республики Мордовия
Муниципальный район _______________________________________________________
Сельское поселение ________________________________________________________
Населенный пункт __________________________________________________________
Отдел культуры муниципального района ______________________________________
___________________________________________________________________________
Учреждение культуры - участник конкурса ___________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Телефон ___________________________________________________________________
Электронный адрес _________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя учреждения культуры ___________________
___________________________________________________________________________
Подпись руководителя отдела
Культуры муниципального района ______________________________________
Подпись руководителя
Учреждения культуры ______________________________________
Дата заполнения ______________________________________
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 21 января 2014 г. № 8
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30 "О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 5, ст. 375) приказываю:
1. Утвердить правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работникам (приложение 1).
2. Утвердить форму соглашения между муниципальным учреждением культуры Республики Мордовия и Министерством культуры и туризма Республики Мордовия (приложение 2).
3. Утвердить форму отчета муниципального учреждения культуры Республики Мордовия по выплатам денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работникам, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты, предоставленные из федерального бюджета (приложение 3).
4. Утвердить Регламент работы конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников (приложение 4).
5. Утвердить состав конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников (приложение 5).
6. Утвердить форму заявок на участие в конкурсном отборе лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия (приложение 6, 7).
7. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра Н.Л.Храмова.
Министр
В.И.ШАРАПОВ
Приложение 1
к приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ ____ г. № ___
ПРАВИЛА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И ИХ РАБОТНИКОВ
I. Общие положения
1.1. Настоящие Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работникам (далее - Правила) определяют этапы проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников.
1.2. На участие в конкурсе имеют право муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работники.
1.3. Основными целями и задачами конкурса являются:
повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;
привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населенного пункта;
приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;
стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;
повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;
формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;
выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;
активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;
развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.
II. Критерии конкурсного отбора
2.1. Культурно-досуговая деятельность:
удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения;
уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат));
художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);
количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;
количество проводимых культурно-массовых мероприятий;
количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);
количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);
средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;
взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;
участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;
работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, театрального и других;
наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
2.2. Библиотечное дело:
число посещений библиотеки за год;
процент охвата населения библиотечным обслуживанием;
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год;
применение информационных технологий в работе библиотеки;
наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;
наличие проектов по развитию библиотечного дела;
участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;
взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;
работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
2.3. Музейное дело:
художественно-эстетический уровень экспозиций музея;
количество посетителей музея за год;
количество выставок, в том числе передвижных, за год;
количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год;
поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;
популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа;
работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;
количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;
применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;
количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;
проведение повышения квалификации музейных кадров;
наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
III. Этапы проведения конкурсного отбора
3.1. Министерство культуры и туризма Республики Мордовия создает конкурсную комиссию по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников (далее - конкурсная комиссия).
3.2. Конкурсная комиссия проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в настоящих Правилах, и определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.
3.3. Конкурс осуществляется с участием базовых, профильных учреждений культуры Республики Мордовия и экспертов в сфере культуры, привлекаемых конкурсной комиссией (по согласованию).
3.4. Конкурсная комиссия на основании рейтинга в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утвержденных Республики Мордовия приказом Министерства культуры Российской Федерации на соответствующий год, формирует список победителей конкурса.
3.5. Результаты конкурса доводятся Министерством культуры и туризма Республики Мордовия до сведения победителей конкурса.
3.6. На основании списков победителей конкурса Министерство культуры и туризма Республики Мордовия издает приказ о присуждении денежных поощрений, определенных конкурсной комиссией.
Приложение 2
к Приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 20__ г. № ___
Форма
СОГЛАШЕНИЕ № ______
между Министерством культуры и туризма
Республики Мордовия и
_____________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти
Республики Мордовия)
о предоставлении иных межбюджетных трансфертов из республиканского бюджета
бюджету ___________________________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти Республики Мордовия)
на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры,
находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам
г. Саранск "____" ____________ 20__ г.
Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, именуемое в
дальнейшем "Министерство", в лице ________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
с одной стороны, и _______________________________________________________,
(наименование органа муниципальной власти
Республики Мордовия)
именуемым в дальнейшем "Получатель", в лице ______________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании __________________________ _________ № _________,
(дата)
с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", на основании Закона
Республики Мордовия от __________________ № ________________, Постановления
Правительства Российской Федерации и от 25 января 2013 г. № 30 "О порядке
распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего
предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской
Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим
муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских
поселений, и их работникам" и приказа Министерства культуры и туризма
Республики Мордовия от _________ № _______ заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:
I. Предмет Соглашения
1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление
Министерством из республиканского бюджета в _______ году иных
межбюджетных трансфертов бюджету
___________________________________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти Республики Мордовия)
с целью выплаты денежного поощрения по результатам конкурса на получение
денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся
на территориях сельских поселений, и их работникам (далее соответственно -
иные межбюджетные трансферты, поощрение) на основании _____________________
___________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта, устанавливающего
расходное обязательство органа муниципальной власти Республики
Мордовия, на исполнение которого предоставляется
иной межбюджетный трансферт)
1.2. Иной межбюджетный трансферт предоставляется
___________________________________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти Республики Мордовия)
на цели, предусмотренные настоящим Соглашением.
1.3. Размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого из
республиканского бюджета бюджету
___________________________________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти Республики Мордовия)
на выплату поощрения:
а) лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях
сельских поселений, составляет ________________________________ тыс. рублей
(__________________ тыс. рублей).
б) лучшим работникам муниципальных учреждений культуры, находящихся на
территориях сельских поселений, составляет ____________________ тыс. рублей
(__________________ тыс. рублей).
(прописью)
II. Условия предоставления
Получателю иных межбюджетных трансфертов
из республиканского бюджета
2.1. Условиями предоставления межбюджетного трансферта являются:
наличие принятого в установленном порядке закона Республики Мордовия или иных нормативных правовых актов, определяющих расходные обязательства Республики Мордовия по предоставлению иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам на выплату денежного поощрения муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам (далее - иные межбюджетные трансферты местным бюджетам), которые должны предусматривать обязательства Республики Мордовия:
по предоставлению иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам при наличии принятого в установленном порядке муниципального правового акта, определяющего расходные обязательства муниципального образования по выплате денежного поощрения муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам;
по перечислению иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам в соответствии с заявками органов местного самоуправления по форме и в сроки, которые установлены соглашением между уполномоченным органом субъекта Российской Федерации и уполномоченным органом местного самоуправления, но не позднее 1 мая текущего года.
III. Права и обязанности Сторон
3.1. Министерство:
3.1.1. Обеспечивает предоставление иных межбюджетных трансфертов
в _____ году бюджету ______________________________________________________
(наименование органа муниципальной власти
Республики Мордовия)
в соответствии с порядком распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Мордовия местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30;
3.1.2. Осуществляет проверки соблюдения Получателем условий, предусмотренных настоящим Соглашением.
3.1.3. Осуществляет контроль за соблюдением условий, установленных при
предоставлении иных межбюджетных трансфертов, полученных в рамках
настоящего соглашения, в том числе за расходами бюджета
__________________________________________________________________________,
(наименование органа муниципальной власти Республики Мордовия)
связанными с осуществлением выплат поощрения, источником финансового
обеспечения которого является иной межбюджетный трансферт;
3.1.4. Направляет предложения в Министерство финансов Российской Федерации о приостановлении (сокращении объема) предоставления иных межбюджетных трансфертов Получателю в соответствии с Порядком приостановления (сокращения) предоставления межбюджетных трансфертов (за исключением субвенций) из федерального бюджета в случае несоблюдения органами государственной власти субъектов Российской Федерации условий их предоставления, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 12 ноября 2007 г. № 105н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 ноября 2007 г., регистрационный № 10596), с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 146н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2008 г., регистрационный № 10955), в случаях несоблюдения условий предоставления иных межбюджетных трансфертов, в том числе недостижения субъектом Российской Федерации значений показателей результативности предоставления иных межбюджетных трансфертов;
3.1.5. При наличии потребности в не использованном в текущем финансовом
году остатке иных межбюджетных трансфертов принимает решение об
использовании указанного остатка __________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
в очередном финансовом году на те же цели.
3.2. Получатель:
3.2.1. Обеспечивает достижение следующих значений показателей результативности предоставления иных межбюджетных трансфертов:
количество лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, которым выплачено денежное поощрение, - _________ человек;
число лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, которым выплачено денежное поощрение, - _________ учреждений.
3.2.2. Получатель обязан:
направить иные межбюджетные трансферты на выплаты денежного поощрения по результатам конкурса на получение денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам;
предоставлять консолидированный отчет по выплатам денежного поощрения, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты и соблюдать условия предоставления иных межбюджетных трансфертов, установленные настоящим Соглашением;
предоставлять в Министерство не позднее 10 ноября текущего года отчет об осуществлении расходов бюджета органа муниципальной власти Республики Мордовия, источником финансового обеспечения которого являются иные межбюджетные трансферты, на бумажном и электронном носителях;
осуществить возврат в доход республиканского бюджета остатка неиспользованной иных межбюджетных трансфертов при отсутствии потребности субъекта Российской Федерации в указанном межбюджетном трансферте в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами и требованиями, установленными бюджетным законодательством Российской Федерации и федеральным законом о федеральном бюджете на текущий финансовый год и плановый период;
предоставлять по требованию Министерства в установленные сроки информацию и документы, необходимые для проведения проверок исполнения условий, предусмотренных настоящим Соглашением;
предоставлять по требованию Министерства данные бухгалтерского учета, связанные с использованием иных межбюджетных трансфертов, полученных в рамках настоящего Соглашения.
IV. Ответственность Сторон
4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Получатель несет ответственность за несоблюдение условий предоставления иных межбюджетных трансфертов в соответствии с целями их предоставления, а также за недостижение значений показателей результативности предоставления иных межбюджетных трансфертов, установленных настоящим Соглашением.
V. Общие положения
5.1. Споры между Сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в Арбитражном суде Республики Мордовия.
5.2. Изменение настоящего Соглашения осуществляется по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнительных соглашений к настоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.
5.3. Соглашение действует до исполнения Сторонами своих обязательств.
5.4. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, два экземпляра Министерству, один - Получателю и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
VI. Платежные реквизиты Сторон
Министерство Получатель
Министерство культуры и туризма
Республики Мордовия
Место нахождения: Место нахождения:
Банковские реквизиты: Банковские реквизиты:
л/с
Отделение
р/с
БИК
КПП
ОКПО
ОКВЭД
Код администратора дохода:
________________/ __________ (Ф.И.О) ______________/ _________ (Ф.И.О)
М.П. М.П.
Приложение 3
к Приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 20__ г. № ___
Форма
Отчет
органа муниципального власти
Республики Мордовия по выплатам денежного
поощрения лучшим муниципальным учреждениям
культуры, находящимся на территориях сельских
поселений Республики Мордовия, и их работникам,
источником финансового обеспечения которых являются
иные межбюджетные трансферты, предоставленные
из республиканского бюджета
Отчетность предоставляется не позднее
10 ноября текущего года
к Соглашению о предоставлении иных
межбюджетных трансфертов из республиканского
бюджета на выплату денежного поощрения лучшим
муниципальным учреждениям культуры, находящимся
на территориях сельских поселений, и их
работникам от __________ № ____
ОТЧЕТ
об осуществлении расходов
_____________________________________________________
(наименование муниципального образования
Республики Мордовия)
по выплате из республиканского бюджета денежного
поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры,
находящимся на территориях сельских поселений,
и их работникам,
Участники конкурса
Наименование лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельского поселения, и их работников, которым предусмотрена выплата денежного поощрения по результатам конкурса
Наименование лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельского поселения, и их работников, получивших денежные поощрения по результатам конкурса
Объем средств, предусмотренных республиканским бюджетом на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам (тыс. рублей)
Объем средств, поступивших из республиканского бюджета на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам (тыс. рублей)
Объем средств, выплаченных лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам (тыс. рублей)
Остаток неиспользованных средств (тыс. рублей)
Причина возникновения неиспользованных средств
1
2
3
4
5
6
7
8
Учреждения
Работники
Руководитель органа
местного самоуправления ________________________ Ф.И.О.
(подпись)
Согласовано
с финансовым органом _________________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П.
Приложение 4
Утвержден
приказом Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 201_ г. № ___
РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ
МОРДОВИЯ, И ИХ РАБОТНИКОВ
I. Основные положения
1. Регламент работы конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников (далее - Регламент) разработан во исполнение приказа Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 306 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30" и постановления Правительства Республики Мордовия от 21 октября 2013 г. № 466 "О предоставлении иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Республики Мордовия на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работникам".
2. Состав конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников (далее - Комиссия) утверждается приказом Министерства культуры и туризма Республики Мордовия.
3. Комиссия проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в Правилах проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работниками определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.
II. Критерии конкурсного отбора лучших
муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территориях сельских поселений
4. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, в сфере культурно-досуговой деятельности:
1) удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в процентах от общего числа населения (максимальный балл - 10);
2) уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых, кружковых, спортивных и иных комнат)) (максимальный балл - 10);
3) художественно-эстетический уровень оформления помещений (стенды, фотовыставки, изделия декоративно-прикладного творчества и т.д.), состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение) (максимальный балл - 10);
4) количество клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, наличие коллектива, имеющего звание "народный" ("образцовый"), самодеятельного коллектива (студии), процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством) (максимальный балл - 10);
5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения (максимальный балл - 10);
6) количество проводимых культурно-массовых мероприятий (максимальный балл - 10);
7) количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в процентах от общего числа проводимых мероприятий) (максимальный балл - 10);
8) количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество, укрепление семьи, а также направленных на патриотическое воспитание граждан (в процентах от общего числа проводимых мероприятий) (максимальный балл - 10);
9) средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях (максимальный балл - 10);
10) взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями (максимальный балл - 10);
11) участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях (максимальный балл - 10);
12) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10);
13) достижения в работе по изучению, сохранению, возрождению и пропаганде фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (максимальный балл - 10);
14) работа по развитию жанров народного творчества в том числе вокального, хореографического, музыкального, циркового, театрального, фото, видео и других (максимальный балл - 10);
15) наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе (максимальный балл - 10);
16) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).
5. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, в сфере библиотечного дела:
1) число посещений библиотеки за год (максимальный балл - 10);
2) процент охвата населения библиотечным обслуживанием (максимальный балл - 10);
3) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год (максимальный балл - 10);
4) применение информационных технологий в работе библиотеки (максимальный балл - 10);
5) наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки (максимальный балл - 10);
6) наличие проектов по развитию библиотечного дела (максимальный балл - 10);
7) участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию библиотечного дела (максимальный балл - 10);
8) взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения, а также общественными организациями (максимальный балл - 10);
9) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10);
10) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).
6. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, в сфере музейного дела:
1) художественно-эстетический уровень экспозиций музея (максимальный балл - 10);
2) количество посетителей музея за год (максимальный балл - 10);
3) количество выставок, в том числе передвижных, за год (максимальный балл - 10);
4) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, людей с ограниченными возможностями здоровья за год (максимальный балл - 10);
5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением (максимальный балл - 10);
6) популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая и краеведческо-экспедиционная работа (максимальный балл - 10);
7) работа со средствами массовой информации, PR-деятельность (максимальный балл - 10);
8) количество новых поступлений предметов музейного фонда за год (максимальный балл - 10);
9) применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея (максимальный балл - 10);
10) количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций (максимальный балл - 10);
11) проведение повышения квалификации музейных кадров (максимальный балл - 10);
12) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).
III. Критерии конкурсного отбора работников
лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территориях сельских поселений
8. Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере культурно-досуговой деятельности:
1) наличие перспективного плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
2) профессиональная квалификация конкурсанта (максимальный балл - 10);
3) количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
4) результаты, достигнутые конкурсантом в разнообразных видах деятельности: учебной-воспитательной, творческой, методической, исследовательской (максимальный балл - 10);
5) наличие авторских постановок, аранжировок, инсценировок (максимальный балл - 10);
6) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения (максимальный балл - 10);
7) личное участие и (или) в составе коллектива в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях (максимальный балл - 10);
8) достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (максимальный балл - 10);
9) наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе (максимальный балл - 10);
10) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10);
11) личное участие в организации, подготовке и проведении массовых культурно-досуговых мероприятий за последние 2 года (максимальный балл - 10);
12) руководство клубным формированием (наличие подготовительных студий, групп-"спутников") (максимальный балл - 10);
13) положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10).
9. Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере библиотечного дела:
1) наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
2) профессиональная квалификация конкурсанта (максимальный балл - 10);
3) количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
4) применение информационных технологий в работе конкурсанта (максимальный балл - 10);
5) достижения в работе и наличие у конкурсанта проектов по развитию библиотечного дела, проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческих проектов, (максимальный балл - 10);
6) личное участие и (или) в составе коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию библиотечного дела (максимальный балл - 10);
7) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10);
8) положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10).
10. Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере музейного дела:
1) наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
2) профессиональная квалификация конкурсанта (максимальный балл - 10);
3) количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта (максимальный балл - 10);
4) применение информационных технологий в работе конкурсанта (максимальный балл - 10);
5) достижения в работе и популяризации культурного наследия, наличие у конкурсанта проектов по развитию музейного дела, проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческих проектов, (максимальный балл - 10);
6) личное участие и (или) в составе коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию музейного дела (максимальный балл - 10);
7) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального и федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10);
8) количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций (максимальный балл - 10);
9) положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации, работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10).
IV. Объявление о проведении Конкурса
12. Объявление о проведении Конкурса публикуется в средствах массовой информации или размещается на официальном сайте Министерства культуры и туризма Республики Мордовия в структуре официального Интернет-портала Республики Мордовия и на сайте министерства по адресу http://www.mkrm.ru/.
13. Объявление должно содержать следующую информацию:
- наименование организатора Конкурса;
- цель проведения Конкурса;
- сроки и место проведения Конкурса;
- требования к участникам Конкурса;
- сроки представления заявки на участие в Конкурсе;
- перечень необходимых документов для представления на Конкурс.
V. Порядок подачи документов на участие в Конкурсе
14. Муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Республики Мордовия и желающие участвовать в Конкурсе, направляют заявку установленной формы согласно приложению № 6 к настоящему Регламенту по адресу: индекс 430000, г. Саранск, ул. Коммунистическая, дом 33,/3 Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, конкурсная комиссия по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников.
К заявке прикладываются:
- информационно-аналитическая справка о деятельности учреждения, составленная по критериями, указанным в пунктах 4 - 7 настоящего Регламента, объемом не более 15 страниц машинописного текста (шрифт Times Roman, размер - 14, отступ - 0,5 см; интервал - полуторный), заверенная руководителем отдела культуры муниципального района;
- творческие и социально-значимые проекты за последние 2 года (проектные документы, видео и фото приложения, итоговые материалы);
- материалы, свидетельствующие о высоком уровне деятельности учреждения (копии дипломов, грамот, благодарственных писем и.т.п.) за последние 2 года;
- сценарии наиболее удачных мероприятий за последние 2 года (на бумажном и электронном носителе);
- копии статей в средствах массовой информации о деятельности учреждения за последние 2 года.
- видеоматериал об учреждении продолжительностью не более 10 минут.
15. Работники муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, желающие участвовать в Конкурсе, направляют заявку установленной формы согласно приложению № 7 к настоящему Регламенту по адресу: индекс 430000, г. Саранск, ул. Коммунистическая, дом 33,/3 Министерство культуры и туризма Республики Мордовия, конкурсная комиссия по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работников.
К заявке прикладываются:
- описание творческой деятельности конкурсанта, составленное по критериям, указанным в пунктах 8 - 11 настоящего Регламента, объемом не более 15 страниц машинописного текста (шрифт Times Roman, размер - 14, отступ - 0,5 см; интервал - полуторный), заверенное руководителем отдела культуры муниципального района;
- творческий проект в соответствии с направлениями работы конкурсанта (проектные документы, видео и фото приложения, итоговые материалы);
- материалы, свидетельствующие об общественном признании профессионализма конкурсанта (рецензии, отзывы), копии статей, опубликованные в средствах массовой информации;
- портфолио о деятельности конкурсанта (основные итоги профессиональной деятельности с указанием конкретных заслуг конкурсанта и профессиональных достижений, участие в конкурсах, наличие наград, дипломов, сертификатов и удостоверений о повышении квалификации и т.п.)
- видеоматериал о творческой деятельности конкурсанта продолжительностью не более 10 минут.
16. Заявки принимаются в течение месяца после дня опубликования объявления о проведении Конкурса в средствах массовой информации или размещения его на официальном сайте Министерства культуры и туризма Республики Мордовия в структуре официального Интернет-портала Республики Мордовия и на сайте министерства по адресу http://www.mkrm.ru/.
Заявителю в течение пяти рабочих дней после дня поступления заявки в Комиссию направляется уведомление о включении (или об отказе во включении) в число участников Конкурса на адрес электронной почты и/или по юридическому адресу учреждения (адресу места жительства работника).
Основаниями об отказе во включении в число участников Конкурса являются:
несоответствие критериям, указанным в разделах II - III настоящего Регламента;
несоответствие заявки установленным формам.
VI. Процедура проведения конкурсного отбора
лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территориях сельских поселений, и их работников
17. Включенные в число участников Конкурса заявки рассматриваются Комиссией в течение пяти рабочих дней после дня завершения приема заявок.
Эксперты Комиссии проводят индивидуальное оценивание заявок и приложенных к ним документов на соответствие критериям, установленным разделами II и III настоящего Регламента, и лично заполняют и подписывают экспертное заключение.
Итоговым результатом экспертизы является общий балл по каждому участнику Конкурса на основании индивидуальных оценок экспертов Комиссии.
Итоговые результаты оформляются протоколом.
18. Техническое обеспечение работы экспертов Комиссии, обработку заполненных экспертных заключений, подсчет общего балла и составление протокола осуществляется секретарем Комиссии.
19. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг заявок и определяет победителей с присвоением звания лауреата Конкурса.
20. Выплата денежного поощрения победителям осуществляется на основе Приказа Министерства культуры и туризма Республики Мордовия "О присуждении денежных поощрений лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений Республики Мордовия, и их работникам".
21. Информация, содержащаяся в конкурсных материалах, является конфиденциальной и может быть использована экспертами Комиссии для иных целей, кроме конкурсных, только с письменного согласия участника Конкурса.
22. Решение конкурсной комиссии является окончательным и пересмотру не подлежит.
23. Итоги Конкурса освещаются в средствах массовой информации, или на официальном сайте Министерства культуры и туризма Республики Мордовия.
Приложение 5
к Приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 20__ г. № ___
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ЛУЧШИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ
МОРДОВИЯ, И ИХ РАБОТНИКОВ
Шарапов Владимир Иванович
-
Министр культуры и туризма Республики Мордовия, председатель Конкурсной комиссии
Цилин Вячеслав Федорович
-
Первый Заместитель Министр культуры и туризма Республики Мордовия, сопредседатель Конкурсной комиссии
Храмов Николай Леонидович
-
Заместитель Министр культуры и туризма Республики Мордовия, заместитель председателя Конкурсной комиссии
Кошина Ирина Сергеевна
-
консультант по искусству Министерства культуры и туризма Республики Мордовия
Алямкина Наталья Викторовна
-
главный специалист по культурно-массовой работе Министерства культуры и туризма Республики Мордовия, секретарь Конкурсной комиссии
Члены Конкурсной комиссии:
Чиндина Светлана Владимировна
-
директор Государственного бюджетного учреждения культуры "Республиканский дом народного творчества" (по согласованию)
Архипова Светлана Николаевна
-
заместитель директора Государственного бюджетного учреждения культуры "Национальная библиотека им. А.С.Пушкина Республики Мордовия" (по согласованию)
Федотова Ольга Ивановна
-
директор Государственного бюджетного учреждения культуры "Мордовская республиканская детская библиотека" (по согласованию)
Пиксайкина Валентина Николаевна
-
директор Государственного бюджетного учреждения культуры "Мордовская республиканская юношеская библиотека" (по согласованию)
Нарбекова Людмила Николаевна
-
директор Государственного бюджетного учреждения культуры "Мордовский республиканский музей изобразительных искусств им. С.Д.Эрьзи" (по согласованию)
Шабалкина Людмила Александровна
-
заместитель директора Государственного бюджетного учреждения культуры "Мордовский республиканский объединенный краеведческий музей им. И.Д.Воронина" (по согласованию)
Приложение 6
к Приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 20__ г. № ___
Заявка
на участие в Конкурсном отборе лучших
муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территории сельских поселений
Республики Мордовия
Муниципальный район _______________________________________________________
Сельское поселение ________________________________________________________
Населенный пункт __________________________________________________________
Отдел культуры муниципального района ______________________________________
___________________________________________________________________________
Учреждение культуры - участник конкурса ___________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Телефон ___________________________________________________________________
Электронный адрес _________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя учреждения культуры ___________________
___________________________________________________________________________
Подпись руководителя отдела
Культуры муниципального района ______________________________________
Подпись руководителя
Учреждения культуры ______________________________________
Дата заполнения ______________________________________
Приложение 7
к Приказу Министерства
культуры и туризма
Республики Мордовия
от "___" _________ 20__ г. № ___
Заявка
на участие в Конкурсном отборе лучших
работников муниципальных учреждений культуры,
находящихся на территории сельских поселений
Республики Мордовия
Муниципальный район _______________________________________________________
Сельское поселение ________________________________________________________
Населенный пункт __________________________________________________________
Отдел культуры муниципального района ______________________________________
___________________________________________________________________________
Учреждение культуры - участник конкурса ___________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Телефон ___________________________________________________________________
Электронный адрес _________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя учреждения культуры ___________________
___________________________________________________________________________
Подпись руководителя отдела
Культуры муниципального района ______________________________________
Подпись руководителя
Учреждения культуры ______________________________________
Дата заполнения ______________________________________
------------------------------------------------------------------