ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2014 г. № 679

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 485 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, занятых в сфере предоставления социальных услуг" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 8 июня 2009 г. № 256, от 7 июня 2010 г. № 248, от 10 мая 2011 г. № 150, от 25 июня 2012 г. № 218, от 5 ноября 2014 г. № 536), следующие изменения:
1) дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:
"5.2. Исполнительный орган государственной власти Республики Мордовия, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственных бюджетных учреждений Республики Мордовия, созданных на базе имущества, находящегося в государственной собственности Республики Мордовия, а также главный распорядитель бюджетных средств республиканского бюджета Республики Мордовия, в ведении которого находятся государственные казенные учреждения Республики Мордовия, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов).
Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, приведен в приложении 1.
Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.";
2) часть пятую пункта 11 изложить в следующей редакции:
"Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) за работу в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа может устанавливаться специалистам учреждений (бухгалтер, экономист, специалист по кадрам, специалист по социальной работе, заведующий отделением), а также социальным работникам учреждений, имеющим среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, независимо от профиля в размере до 0,25.";
3) пункт 13 дополнить абзацем следующего содержания:
"повышающий коэффициент за квалификационную категорию.";
4) в пункте 16 слова "медицинским работникам" заменить словами "врачам, среднему медицинскому персоналу, заведующим отделениями милосердия";
5) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:
"17.1. Повышающий коэффициент к базовому окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации.
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию может устанавливаться в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,40;
при наличии первой квалификационной категории - 0,30;
при наличии второй квалификационной категории - 0,20.";
6) в пункте 29 слова "работникам культуры" заменить словом "культорганизаторам";
7) пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размеры должностных окладов руководителей учреждений утверждаются приказом Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия в соответствии группой по оплате труда, к которой отнесено учреждение.
Заработная плата руководителя учреждения определяется трудовым договором с учетом соблюдения предельного соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения, установленного Правительством Республики Мордовия на календарный год.
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения устанавливается с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение.
Группы по оплате труда руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от типа учреждения, планового количества койко-мест, численности населения в муниципальных районах Республики Мордовия и городского округа Саранск, количества обслуживаемых.
Группы по оплате труда руководителей учреждений приведены в приложении 2.
Размеры окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 15 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Размеры окладов главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 40 процентов ниже должностного оклада руководителя.";
8) в части четвертой пункта 36 слова ", предусмотренным в штатном расписании," исключить;
9) абзац второй пункта 49.1 признать утратившим силу;
10) пункт 49.2 признать утратившим силу;
11) приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Мордовия,
занятых в сфере предоставления
социальных услуг

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

Администратор
Психолог
Кастелянша
Культорганизатор
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
Парикмахер
Дезинфектор
Врач-специалист
Медицинская сестра
Фельдшер
Лаборант
Фармацевт
Медицинский дезинфектор
Санитарка
Сестра-хозяйка
Заведующий отделением (социальной службой)
Заведующий аптекой
Инструктор ЛФК
Учитель
Воспитатель
Помощник воспитателя
Педагог-психолог
Инструктор по труду
Социальный педагог
Музыкальный руководитель
Инструктор по физической культуре
Социальный работник
Специалист по социальной работе
Шеф-повар
Повар
Официант";
12) дополнить приложением 2 следующего содержания:

"Приложение 2
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Мордовия,
занятых в сфере предоставления
социальных услуг

ГРУППЫ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, дом ночного пребывания:

Группа учреждений по оплате труда руководителей
Количество плановых койко/мест
I
от 181 до 510
II
от 100 до 180
III
от 41 до 99
IV
от 20 до 40

2. Детские дома-интернаты, реабилитационные центры для детей и подростков, социальные приюты:

Группа учреждений по оплате труда руководителей
Количество плановых койко/мест
I
от 60
II
от 40 до 59
III
от 35 до 39

3. Государственные казенные учреждения социальной защиты населения, Комплексный центр социального обслуживания по городскому округу Саранск:

Группа учреждений по оплате труда руководителей
Численность населения в муниципальных районах Республики Мордовия и городского округа Саранск (человек)
I
свыше 70000
II
свыше 35000 до 70000
III
свыше 20500 до 35000
IV
свыше 11500 до 20500
V
до 11500

4. Территориальный фонд социальной поддержки населения:

Группа учреждения по оплате труда руководителей
Количество обслуживаемых, человек
I
2700
".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ


------------------------------------------------------------------