ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2014 г. № 255

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАЗРАБОТКИ
ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В СПЕЦИАЛИСТАХ РАЗЛИЧНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ
НА 2014 - 2018 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства РМ от 22.09.2014 № 455)

Во исполнение распоряжения Главы Республики Мордовия от 31 июля 2013 г. № 501-РГ Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Регламент разработки прогноза потребности рынка труда Республики Мордовия в специалистах различных направлений на 2014 - 2018 годы.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 16 июня 2014 г. № 255

РЕГЛАМЕНТ

РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ РЫНКА
ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ В СПЕЦИАЛИСТАХ РАЗЛИЧНЫХ
НАПРАВЛЕНИЙ НА 2014 - 2018 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства РМ от 22.09.2014 № 455)

1. Настоящий Регламент устанавливает требования к разработке прогноза потребности рынка труда Республики Мордовия в специалистах различных направлений на 2014 - 2018 годы (далее - Прогноз) по уровням профессионального образования, определяет виды сведений для разработки Прогноза, сроки и формы представления этих сведений, участников работы по формированию Прогноза и мониторингу использования его результатов.
2. Прогноз формируется по уровням образования на основе обобщенных сведений, предоставленных участниками работ по разработке Прогноза, составленных по форме:
(в ред. постановления Правительства РМ от 22.09.2014 № 455)
для среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) согласно приложению 1;
для среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена согласно приложению 2;
для высшего профессионального образования согласно приложению 3.
3. Наименования профессий и специальностей в Прогнозе указываются согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), а также:
для среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) - в соответствии с Перечнем профессий начального профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 сентября 2009 г. № 354 "Об утверждении Перечня профессий начального профессионального образования";
для среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена - в соответствии с Перечнем специальностей среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 сентября 2009 г. № 355 "Об утверждении Перечня специальностей среднего профессионального образования";
для высшего профессионального образования - в соответствии с Перечнем направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 января 2005 г. № 4 "Об утверждении перечня направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования".
4. Прогноз формируется в виде рейтинга наиболее востребованных профессий и специальностей по Республике Мордовия.
(п. 4 в ред. постановления Правительства РМ от 22.09.2014 № 455)
5. Проект Прогноза формируется Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения на основе сведений:
1) организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Мордовия:
о профессиональной структуре и численности кадров (приложение 4);
о перспективной потребности в кадрах (приложение 5);
о профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров (приложение 6);
2) администраций муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск о социально-демографическом составе населения (приложение 7);
3) исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия о потребности в подготовке кадров для организаций, в том числе реализующих инвестиционные проекты (приложение 8).
Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения организует запрос и обработку указанных в настоящем пункте сведений.
6. Организациям, осуществляющим деятельность на территории Республики Мордовия, рекомендуется представлять предусмотренные приложениями 4, 5, 6 сведения до 1 февраля года, следующего за отчетным периодом.
7. Администрациям муниципальных районов Республики Мордовия и городского округа Саранск рекомендуется представлять предусмотренные приложением 7 сведения до 1 сентября года, следующего за отчетным периодом.
8. Исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия представляют в Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения сведения, предусмотренные приложением 8, по курируемым видам экономической деятельности до 1 марта года, предшествующего планируемому.
9. При формировании Прогноза учитываются:
прогноз социально-экономического развития Республики Мордовия;
состояние трудовых ресурсов;
демографическая ситуация;
состояние трудовой и внешней трудовой миграции;
реализуемые и планируемые инвестиционные проекты.
10. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения утверждает сформированный в соответствии с настоящим Регламентом проект Прогноза, затем ежегодно по мере необходимости вносит предложения по его корректировке.
(п. 10 в ред. постановления Правительства РМ от 22.09.2014 № 455)
11. Прогноз направляется в исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения профессионального образования, для учета при установлении контрольных цифр приема обучающихся.
(п. 11 в ред. постановления Правительства РМ от 22.09.2014 № 455)
12. В целях информирования иных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований, учреждений профессионального образования, организаций и граждан Прогноз опубликовывается на официальных сайтах Правительства Республики Мордовия, Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения, а также в средствах массовой информации.
13. В целях мониторинга организации подготовки граждан в учреждениях профессионального образования в соответствии с Прогнозом Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения ежегодно в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, запрашивает у исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, имеющих подведомственные учреждения профессионального образования, сведения, предусмотренные приложением 9.




Приложение 1
к Регламенту разработки прогноза
потребности рынка труда Республики
Мордовия в специалистах различных
направлений на 2014 - 2018 годы

Прогноз
потребности рынка труда Республики Мордовия
в специалистах различных направлений по программам
подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
на 2014 - 2018 годы

№ п/п
Код профессии
Наименование профессии
Прогноз потребности, чел.
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год




























Приложение 2
к Регламенту разработки прогноза
потребности рынка труда Республики
Мордовия в специалистах различных
направлений на 2014 - 2018 годы

Прогноз
потребности рынка труда Республики
Мордовия в специалистах различных направлений
по программам подготовки специалистов среднего
звена на 2014 - 2018 годы

№ п/п
Код специальности
Наименование специальности
Прогноз потребности, чел.
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год




























Приложение 3
к Регламенту разработки прогноза
потребности рынка труда Республики
Мордовия в специалистах различных
направлений на 2014 - 2018 годы

Прогноз
потребности рынка труда Республики
Мордовия в специалистах различных направлений
по специальностям высшего профессионального
образования на 2014 - 2018 годы

№ п/п
Код специальности
Наименование специальности
Прогноз потребности, чел.
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год




























Приложение 4
к Регламенту разработки прогноза
потребности рынка труда Республики
Мордовия в специалистах различных
направлений на 2014 - 2018 годы

Представляется ежегодно до 1 февраля года,
следующего за отчетным периодом

Сведения
о профессиональной структуре и численности
кадров по состоянию на 1 января 20__ года

Полное наименование организации
1

Форма собственности
2

Наименование вида экономической деятельности и код по ОКВЭД
3

ИНН организации
4

Адрес фактического местонахождения
5

Среднесписочная численность работающих (чел.)
6

Из среднесписочной численности работающих (ед.):
Административно-управленческий персонал
9

Инженерно-технические работники
10

Рабочие
11

Младший обслуживающий персонал
12


Профессиональный состав и численность кадров
Наименование профессий, специальностей
Шифр по ОКПДТР
Численность, ед.



...
...
...
Всего
x


Руководитель организации _____________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
"__" ____________ 20__ г.

Сведения подготовил(а):
____________________________________________
Ф.И.О., должность, служебный телефон

Отметки получателя:
Сведения поступили "__" _________________ 20__ г.

Полноту заполнения проверил: _________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение 5
к Регламенту разработки прогноза
потребности рынка труда Республики
Мордовия в специалистах различных
направлений на 2014 - 2018 годы

Представляется ежегодно до 1 февраля года,
следующего за отчетным периодом

Сведения
о перспективной потребности
в кадрах по состоянию на 1 января 20___ г.
_____________________________________________
(полное наименование организации)

Наименование профессий, специальностей
Шифр по ОКПДТР
Уровень квалификации (разряд)
Количество вакансий на 01.01.20__
Потребность в кадрах в году, чел.
Обеспечение потребности в кадрах, чел.
за счет обучения кадров непосредственно на производстве
за счет трудовой миграции (внутренней и внешней)
оценка
прогноз
оценка
прогноз
оценка
прогноз
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
















...















Итого потребность















из нее:















в связи с вводом новых рабочих мест















в связи с выходом работников на пенсию, призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, поступлением на учебу на дневные отделения и другими причинами, предусмотренными законом
















М.П. ____________________ ______________________ ________________________
(должность) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)

Сведения подготовил(а): ___________________________________________________
(Ф.И.О., должность, служебный телефон)




Приложение 6
к Регламенту разработки прогноза
потребности рынка труда Республики
Мордовия в специалистах различных
направлений на 2014 - 2018 годы

Представляется ежегодно до 1 февраля года,
следующего за отчетным периодом

Сведения
о профессиональной переподготовке
и повышении квалификации кадров в 20___ году по
_________________________________________________
(полное наименование организации
и вид экономической деятельности)

Наименование профессий, специальностей
Шифр по ОКПДТР
Численность обученных, ед.
Вид обучения (переподготовка, повышение квалификации)








....
....
....

Всего,
из них
x

x
рабочие
x

x

Руководитель организации _____________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
"__" ____________ 20__ г.

Сведения подготовил(а):
____________________________________________
(Ф.И.О., должность, служебный телефон)

Отметки получателя:
Сведения поступили "__" _________________ 20__ г.

Полноту заполнения проверил: _________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение 7
к Регламенту разработки прогноза
потребности рынка труда Республики
Мордовия в специалистах различных
направлений на 2014 - 2018 годы

Сведения
о социально-демографическом составе населения
_______________________________________________
(наименование муниципального района,
городского округа Саранск)

человек
Показатели
Всего по муниципальному району, городскому округу
В том числе по поселениям муниципального района








Численность постоянного населения, всего <*>
из них:









мужчины









женщины









Возрастной состав постоянного населения: <*>









0 - 9 лет









10 - 14 лет









трудоспособного возраста, всего из них:









мужчины 16 - 59 лет









женщины 16 - 54 года









лица пенсионного возраста









Из численности постоянного населения заняты трудовой деятельностью, всего <*>
из них:









в организациях всех форм собственности









на территории поселения, городского округа по месту постоянного проживания









на территории другого поселения, городского округа









в крестьянских (фермерских) хозяйствах









предпринимательской деятельностью, индивидуальным трудом









Из численности постоянного населения не заняты трудовой деятельностью в трудоспособном возрасте, всего <*>
из них:









граждане с ограниченными возможностями (инвалиды)









молодежь 16 - 29 лет, всего из них:









мужчины









женщины









Из численности постоянного населения учащиеся общеобразовательных учреждений, всего <**>
из них:









1 - 4 классы









5 - 8 классы









9 класс









10 класс









11 класс










--------------------------------
<*> - по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.
<**> - прогноз по состоянию на 1 сентября года, следующего за отчетным.

М.П. ________________________ ______________________ ____________________
(должность руководителя) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)
"__" _______________ 20__ г.
Сведения подготовил(а): ___________________________________________________
(Ф.И.О., должность, служебный телефон)




Приложение 8
к Регламенту разработки прогноза
потребности рынка труда Республики
Мордовия в специалистах различных
направлений на 2014 - 2018 годы

Представляется ежегодно до 1 марта года,
предшествующего планируемому

Сведения
_________________________________________________
(наименование министерства, ведомства)
о потребности в подготовке кадров для организаций,
реализующих инвестиционные проекты

Наименование организации и адрес фактического местонахождения
Наименование профессий, специальностей
Шифр по ОКПДТР
Уровень квалификации (разряд)
Потребность в кадрах в году, чел.
Обеспечение потребности в кадрах, чел.
за счет обучения кадров непосредственно на производстве
за счет трудовой миграции (внутренней и внешней)
оценка
прогноз
оценка
прогноз
оценка
прогноз
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
20__ г.
1. ...




























Итого потребность












2. ...










































Итого потребность












3. ...














М.П. ________________________ ______________________ ____________________
(должность руководителя) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)

Сведения подготовил(а): ___________________________________________________
(Ф.И.О., должность, служебный телефон)




Приложение 9
к Регламенту разработки прогноза
потребности рынка труда Республики
Мордовия в специалистах различных
направлений на 2014 - 2018 годы

Представляется до 1 февраля года,
следующего за отчетным

Сведения
об участии учреждений
профессионального образования, подведомственных
_________________________________________________
(наименование исполнительного органа
государственной власти)
в подготовке граждан в соответствии
с прогнозом потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Мордовия в 20___ году

Наименование образовательного учреждения
Наименование профессий, специальностей
Шифр по ОКПДТР
Потребность по прогнозу, чел.
Принято, чел.
Выпущено, чел
Обучалось всего, чел.
Проект на год, следующий за отчетным
1.
...





Выпуск, чел.
Прием, чел.

...







Всего по учреждению








2.
...
















Всего по учреждению








3. ...









Руководитель _____________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
"__" ____________ 20__ г.

Сведения подготовил(а): ___________________________________________________
(Ф.И.О., должность, служебный телефон)
Отметки получателя:
Сведения поступили "__" _________________ 20__ г.

Полноту заполнения проверил: _________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)


------------------------------------------------------------------