АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 октября 2014 г. № 74-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ
ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН И ТАРИФОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК И ДОЛЖНОСТНЫХ
ИНСТРУКЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ
(в ред. распоряжения Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Уставом городского округа Саранск:

1. Утвердить Положение об Управлении экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск согласно приложению № 1.

2. Утвердить прилагаемые должностные инструкции муниципальных служащих Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск:
- первого заместителя директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами Администрации городского округа Саранск - начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов согласно приложению № 2;
- заместителя начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов согласно приложению № 3;
- заместителя начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - заведующего отделом социально-экономического развития согласно приложению № 4;
- главного специалиста отдела социально-экономического развития Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов согласно приложению № 5;
- абзац утратил силу. - Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р;
- заместителя начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - заведующего отделом ценовой и тарифной политики согласно приложению № 7;
- главного специалиста отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов согласно приложению № 8;
- главного специалиста отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов согласно приложению № 9;
- главного специалиста отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов согласно приложению № 10;
- главного специалиста отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов согласно приложению № 11;
- заведующего отделом контроля в сфере закупок Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов согласно приложению № 12;
- главного специалиста отдела контроля в сфере закупок Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов согласно приложению № 13;
- заведующего отделом анализа и контроля за финансово-хозяйственной деятельностью муниципальных предприятий Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов согласно приложению № 14.
- ведущего специалиста отдела социально-экономического развития Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск согласно приложению № 15.
(абзац введен распоряжением Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р)

3 - 4. Утратили силу. - Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р.

5. Признать утратившими силу:
- распоряжение Администрации городского округа Саранск от 04.12.2013 № 104-р "Об утверждении Положения об Управлении экономики, развития предпринимательства, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск и должностных инструкций муниципальных служащих управления";
- распоряжение Администрации городского округа Саранск от 25.03.2011 № 55-р "Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих отдела контроля за размещением муниципального заказа Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск";
- распоряжение Администрации городского округа Саранск от 10.05.2011 № 95-р "Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, развития предпринимательства, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск";
- распоряжение Администрации городского округа Саранск от 02.03.2011 № 32-р "Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих отдела анализа и контроля за финансово-хозяйственной деятельностью муниципальных предприятий Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск".

Глава Администрации
городского округа Саранск
П.Н.ТУЛТАЕВ




Приложение № 1
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30.10.2014 № 74-р

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЕНИИ ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН
И ТАРИФОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р)

I. Общие положения

1. Управление экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск (далее именуется - Управление) является структурным подразделением Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами Администрации городского округа Саранск.
2. Управление действует на основании настоящего Положения.
3. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, а также:
- Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Федеральным законом от 25.02.1999 № 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений";
- Федеральным законом от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
- Федеральным законом от 29.11.2001 № 156-ФЗ "Об инвестиционных фондах";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом РСФСР от 26.06.1991 № 1488-1 "Об инвестиционной деятельности в РСФСР";
- Федеральным законом от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";
- Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 г. № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск" (вместе с "Положением о денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск", "Порядком формирования фонда стимулирования и условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим");
- Положением о бюджетном процессе в городском округе Саранск, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 10 сентября 2008 г. № 138;
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также настоящим Положением.
4. Положение об Управлении, а также вносимые в него изменения и дополнения утверждаются распоряжением Администрации городского округа Саранск.
5. Работники Управления являются муниципальными служащими, на них распространяются гарантии правовой и социальной защиты муниципальных служащих, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия о муниципальной службе, Уставом городского округа Саранск, а также решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
6. Финансирование расходов, связанных с содержанием Управления, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Саранск.

II. Основные задачи и функции Управления

7. Основными задачами Управления являются:
- разработка стратегии и прогноза социально-экономического развития городского округа Саранск,
- подготовка и представление оперативной и статистической отчетности по направлениям деятельности Управления;
- подготовка информационно-аналитической информации руководству органа местного самоуправления по направлениям деятельности Управления,
- проведение единой государственной политики на территории городского округа Саранск в области ценообразования и тарификации работ (услуг) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а также на прочие платные услуги, оказываемые муниципальными предприятиями и учреждениями городского округа Саранск, на услуги организаций коммунального комплекса в соответствии с полномочиями, наделенными действующим законодательством;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности и повышение эффективности работы муниципальных предприятий,
- осуществление контроля в сфере закупок для муниципальных нужд,
- абзац утратил силу. - Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р.
8. Основными функциями Управления являются:
- организация разработки муниципальных целевых программ с целью реализации единой стратегии социально-экономического развития городского округа Саранск и инвестиционной политики;
- разработка и утверждение комплексного прогноза социально-экономического развития городского округа Саранск на соответствующий период, анализ состояния экономики и социальной сферы;
- осуществление контроля выполнения показателей прогноза социально-экономического развития городского округа Саранск;
- использование методов эффективного развития экономики, обеспечивающих рост экономического потенциала, повышение инвестиционной привлекательности городского округа Саранск,
- обеспечение согласованных действий в области финансов, кредитной политики и денежного обращения на территории городского округа Саранск;
- сбор и обработка информации по основным показателям социально-экономического развития территории городского округа Саранск;
- формирование и ведение базы данных по объему производства и другим финансово-экономическим показателям промышленных предприятий городского округа Саранск;
- разработка предложений по перспективам развития промышленных предприятий городского округа Саранск;
- представление и согласование в Министерство экономики Республики Мордовия прогноза социально-экономического развития городского округа Саранск на соответствующий период, экономически обоснованных заключений по вопросам развития экономики и жизнеобеспечения населения городского округа Саранск в разрезе отраслей;
- осуществление сравнительного анализа показателей социально-экономического развития городского округа Саранск и городов Приволжского федерального округа;
- ведение сводной экономической характеристики (паспорт) социально-экономического развития городского округа Саранск;
- формирование мероприятий по реализации Посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, Главы Республики Мордовия Государственному Собранию Республики Мордовия, осуществление контроля и составлением отчетов по их исполнению;
- формирование доклада Главы Администрации городского округа Саранск по итогам работы за год (в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 11.09.2008 № 1313-р "О реализации Указа Президента РФ от 28.04.2008 № 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов"), представление его в Министерство экономики Республики Мордовия, публикация на сайте Администрации городского округа Саранск;
- рассмотрение бизнес-планов хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории городского округа Саранск и претендующих на государственную поддержку (по крупным и средним организациям), подготовка соответствующих проектов заключений;
- подготовка проектов особого мнения Администрации городского округа Саранск на инициированные процедуры признания несостоятельными (банкротами) хозяйствующих субъектов и (или) индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории городского округа Саранск;
- участие в собраниях кредиторов организаций, находящихся в процедуре конкурсного производства;
- подготовка информации к проведению совещаний об итогах социально-экономического развития и исполнении бюджета городского округа Саранск;
- представление интересов органов местного самоуправления городского округа Саранск в области социально-экономического, стратегического развития, разработки и реализации программ социально-экономического развития городского округа Саранск, а также их защита в органах государственной власти;
- обеспечение взаимодействия с органами исполнительной власти Республики Мордовия в вопросах государственной поддержки отраслей социальной сферы, общих направлений политики в области доходов и потребления населения, демографии, миграции, занятости населения, создания рабочих мест, социального партнерства и социальной поддержки и защиты отдельных слоев населения, в пределах компетенции Управления;
- формирование сводной статистической отчетности по формам № 1-МО и приложение к форме № 1-МО;
- определение и реализация совместно с министерствами и иными исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия стратегии привлечения иностранных и отечественных инвестиций, их размещения на территории городского округа Саранск и Республики Мордовия;
- координация разработки и мониторинг муниципальных целевых программ городского округа Саранск;
- оказание методической помощи при разработке муниципальных целевых программ городского округа Саранск, структурным подразделениям Администрации городского округа Саранск;
- подготовка заключений по разрабатываемым муниципальным целевым программам городского округа Саранск;
- формирование отчета о ходе реализации муниципальных целевых программ городского округа Саранск;
- содействие привлечению инвестиций на предприятия городского округа Саранск, в городское хозяйство и проекты города;
- рассмотрение и подготовка заключений по инвестиционным проектам для включения в адресную инвестиционную программу городского округа Саранск;
- формирование адресной инвестиционной программы городского округа Саранск и согласование предложений для включения в адресную инвестиционную программу Республики Мордовия;
- подготовка нормативно-правовых актов органов местного самоуправления и иных материалов по вопросам создания экономических условий, стимулирующих инновационные и инвестиционные процессы;
- абзацы тридцать первый - сороковой утратили силу. - Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р;
- проведение комплексного анализа и оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий, результатов работы руководителей муниципальных предприятий, расходов по денежному содержанию руководителей муниципальных предприятий;
- осуществление контроля хода за выполнением муниципальными предприятиями финансовых планов, мероприятий направленных на экономию материальных, энергетических и финансовых ресурсов в целях снижения стоимости работ (услуг, товарной продукции);
- осуществление контроля исполнения муниципальными предприятиями требований действующего законодательства по соблюдению финансовой дисциплины, по ведению учетной политики, обязательств по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней, целевого использования имущества и финансовых ресурсов, направляемых из бюджета города;
- участие в работе акционерных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля муниципальной собственности;
- подготовка проектов распоряжений (нормативных актов) о назначении представителей Администрации городского округа Саранск в органы управления ОАО, в уставных капиталах которых присутствует доля муниципального образования;
- анализ эффективности деятельности ОАО, в уставных капиталах которых присутствует доля муниципального образования, с последующим внесением предложений по целесообразности владения акциями;
- ведение уставной деятельности муниципальных предприятий;
- реализация федерального законодательства о несостоятельности (банкротстве) в отношении муниципальных предприятий и акционерных обществ;
- участие в ликвидационных комиссиях;
- подготовка предложений по определению перспективных направлений развития муниципальных предприятий, деятельности которых отвечают признакам неплатежеспособности и несостоятельности, направленных на их финансовое оздоровление и (или) достижение ими наибольшей эффективности финансово-хозяйственной деятельности, мобилизации внутренних резервов в целях недопущения банкротства муниципальных предприятий;
- осуществление контроля за поступлениями в местный бюджет части прибыли муниципальных предприятий и дивидендов акционерных обществ;
- согласование совершения крупных сделок муниципальными предприятиями;
- подготовка плана-графика закупок Администрации городского округа Саранск на очередной финансовый год;
- осуществление анализа и контроля за закупками, включающего:
а) анализ и контроль за соответствием положений документации о проведении открытых конкурсов, аукционов, запросов котировок, закупок у единственного поставщика требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и иным нормативным документам: проверка правильности оформления и соответствия законодательству, проверка начальных (максимальных) цен муниципальных контрактов,
б) контроль за своевременным представлением сведений об исполнении контрактов,
в) контроль за ведением муниципальными заказчиками (далее - Заказчиками) реестра закупок, осуществляемых без заключения контрактов,
г) контроль за предъявлением Заказчиками штрафных санкций к поставщикам (исполнителям, подрядчикам), не исполняющим или ненадлежащим образом исполняющим свои обязанности по контрактам;
- согласование закупок у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) в случаях, предусмотренных законодательством;
- ведение сводного реестра муниципальных контрактов городского округа Саранск;
- ведение сводного реестра закупок в соответствии с пунктами 4 и 5 части 1 статьи 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- подготовка отчетов в Госкомстат РМ, Минэкономики, Государственный комитет Республики Мордовия по организации торгов и ценовой политике, Администрацию Главы Республики Мордовия о производимых муниципальными заказчиками закупках, в т.ч. формирование прогноза объемов продукции (товаров, работ, услуг), закупаемой для нужд городского округа Саранск;
- подготовка документации по закупкам, проектов муниципальных контрактов, расчетов начальных цен контрактов, сбор ценовой информации при проведении открытых конкурсов, аукционов, запросов котировок, закупок у единственного поставщика для нужд Администрации городского округа Саранск;
- размещение на официальном сайте www.zakupki.gov.ru извещений о проведении открытых конкурсов, аукционов, запросов котировок, закупок у единственного поставщика, проектов муниципальных контрактов, аукционной и конкурсной документации, протоколов заседаний комиссии по закупкам для нужд Администрации городского округа Саранск;
- организация работы комиссии по закупкам Администрации городского округа Саранск, принятие участие в работе комиссии, подготовка необходимых документов для заседания (протоколов вскрытия конвертов, протоколов рассмотрения первых и вторых частей заявок на аукцион, протоколов рассмотрения конкурсных заявок);
- составление муниципальных контрактов по итогам проведенных закупок для нужд Администрации городского округа Саранск, направление их победителям закупок, в т.ч. через электронного оператора (при проведении открытых аукционов), организация подписания муниципальных контрактов на бумажных носителях;
- подготовка отчетов по закупкам Администрации городского округа Саранск (сбор и анализ информации от структурных подразделений), занесение сведений о поставке товара, выполнении работ, оказании услуг и их оплате на официальный сайт www.zakupki.gov.ru. Контроль за своевременностью предоставления данной информации и своевременным занесением сведений на сайт www.zakupki.gov.ru;
- предоставление консультационно-методической помощи муниципальным заказчикам по вопросам закупок продукции (работ, услуг);
- подготовка предложений по установлению предельных уровней изменения совокупного размера платы за жилое помещение и коммунальные услуги по муниципальному образованию на новый регулируемый период;
- рассмотрение дел (расчетного материала) по ценам и тарифам на платные услуги, оказываемые населению муниципальными организациями и муниципальными учреждениями, а также по надбавкам к тарифам на услуги организаций коммунального комплекса в соответствии с предельным индексом, установленным органом регулирования субъекта Российской Федерации для соответствующего муниципального образования;
- формирование экономически обоснованного размера платы за пользование жилым помещением (платы за наем), платы за содержание и ремонт жилого помещения для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального и государственного жилищного фонда и для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом;
- формирование экономически обоснованного размера платы за жилое помещение для собственников жилых помещений в многоквартирных домах, вводимых в эксплуатацию после завершения строительства, для подготовки конкурсной документации по выбору управляющей компании.
- анализ динамики цен на товары (работы, услуги) организаций коммунального комплекса, платы за жилое помещение и прочие платные услуги, оказываемые населению, на основе статистических данных по Республике Мордовия и областным центрам Приволжского федерального округа;
- сбор, накопление и обобщение экономической информации и других необходимых материалов для проведения ценовой политики в городском округе Саранск;
- подготовка статистической отчетности по установленным формам по тарифам на жилищно-коммунальные услуги;
- подготовка обобщающих материалов (аналитических записок, справок, информации, отчетов - руководству АГОС, по запросам юридических лиц, федеральных органов и т.д.) по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- согласование муниципальных правовых актов, договоров, соглашений и иных документов по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- проектов решений для внесения их Главой Администрации городского округа Саранск, иными уполномоченными должностными лицами в Совет депутатов городского округа Саранск, а также иных нормативно-правовых актов органа местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- взаимодействие с надзорными органами (прокуратурой, Федеральной антимонопольной службой, Государственной жилищной инспекцией и другими) по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- взаимодействие со структурными подразделениями муниципальных образований Республики Мордовия и Приволжского федерального округа с целью обмена информацией, по направлению деятельности возложенной на Управление и не являющейся коммерческой тайной;
- создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск, органов государственной власти, государственных и должностных лиц, иных физических и юридических лиц по решению вопросов, относящихся к компетенции Управления;
- оказание методической, консультативной помощи юридическим и физическим лицам по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- формирование сводной отчетности (представление информации) по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- обеспечение участия в работе рабочих групп, комиссий и иных совещательных и координационных органов, созданных органами местного самоуправления городского округа Саранск, исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия по вопросам, относящимся к компетентности Управления;
- представление интересов органа местного самоуправления в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и иных юридических лицах по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;
- осуществление иных функций, отнесенных законодательством и Уставом городского округа Саранск к ведению органа местного самоуправления городского округа Саранск и закрепленных за Управлением правовыми актами.

III. Обеспечение деятельности Управления

9. Управление для осуществления своих функций имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей структурных подразделений Администрации городского округа Саранск, органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию и материалы, необходимые для осуществления своих полномочий;
- вносить на рассмотрение Главы Администрации городского округа Саранск предложения (проекты правовых актов, письменных документов, и т.п.) по вопросам ведения деятельности Управления;
- привлекать для участия в работе Управления специалистов и экспертов;
- взаимодействовать со структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск, с органами государственной власти и местного самоуправления, а также иными физическими и юридическими лицами;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- иные права, предусмотренные для Администрации городского округа Саранск законодательством и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.

IV. Организация деятельности Управления

10. Структура Управления и его штатное расписание утверждаются Главой Администрации городского округа Саранск по представлению начальника Управления.
11. Руководство (организация работы и контроль) Управления осуществляет:
общее - Глава Администрации городского округа Саранск;
оперативное - Заместитель Главы Администрации городского округа Саранск - Директор Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами,
непосредственное - начальник Управления.
12. Работодателем начальника Управления является Администрация городского округа Саранск. Назначение начальника Управления и освобождение его от должности осуществляется в установленном законом порядке.
13. Для назначения на должность Начальника Управления обязательны следующие требования:
наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы на должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 4 лет;
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
14. Начальник Управления организует деятельность Управления для выполнения поставленных перед ним задач, а также контролирует его деятельность, в том числе:
осуществляет общее руководство Управлением;
распределяет должностные обязанности между работниками Управления, руководит ими и контролирует их деятельность;
представляет Управление во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, гражданами и иными юридическими лицами;
вносит в установленном порядке Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами Администрации предложения по вопросам деятельности Управления;
вносит в установленном порядке предложения по вопросам назначения и освобождения работников Управления, их поощрения и применения к ним дисциплинарного взыскания;
контролирует исполнение работниками Управления требований трудового законодательства;
подписывает служебную документацию Управления и, в пределах своей компетенции, иную служебную документацию;
в пределах компетенции Управления издает приказы и инструкции, дает указания и поручения, обязательные для исполнения работниками Управления;
несет ответственность за выполнение Управлением поставленных перед ним задач;
осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством.
15. Для осуществления своих полномочий начальник Управления обязан в установленном порядке:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Устав городского округа Саранск, и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение, а также исполнять в пределах своей компетенции указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения начальником управления (далее также - иные должностные лица);
добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
16. Работники Управления в своей деятельности руководствуются законодательством, настоящим Положением, а также должностными инструкциями по соответствующим должностям Управления.

V. Заключительные положения

17. Управление отчитывается по своей деятельности перед Главой Администрации городского округа Саранск, Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск - Директором Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами.
18. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение, реорганизация или упразднение Управления производятся в установленном порядке.




Приложение № 2
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30.10.2014 № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ
И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ОРГАНАМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК - НАЧАЛЬНИКА
УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА,
ЦЕН И ТАРИФОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА САРАНСК
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р)

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность первого заместителя директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами Администрации городского округа Саранск - начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Первый заместитель директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами Администрации городского округа Саранск - начальник Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов (далее - начальник Управления) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.
2. Начальник Управления при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации,
- Конституцией Республики Мордовия,
- Трудовым кодексом Российской Федерации,
- Бюджетным кодексом Российской Федерации,
- Налоговым кодексом Российской Федерации, а также:
- Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Федеральным законом от 25.02.1999 № 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений";
- Федеральным законом от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
- Федеральным законом от 29.11.2001 № 156-ФЗ "Об инвестиционных фондах";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом РСФСР от 26.06.1991 № 1488-1 "Об инвестиционной деятельности в РСФСР";
- Федеральным законом от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";
- Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 г. № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск" (вместе с "Положением о денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск", "Порядком формирования фонда стимулирования и условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим");
- Положением о бюджетном процессе в городском округе Саранск, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 10 сентября 2008 г. № 138;
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением об Управлении экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск.
3. Работодателем начальника Управления является Администрация городского округа Саранск.
Назначение начальника Управления и освобождение его от должности осуществляется в установленном законом порядке.
4. На должность начальника Управления назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
5. Начальник Управления в своей деятельности подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами.

II. ЗАДАЧИ, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

6. Задачей деятельности начальника Управления является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск в части
- разработки стратегии и прогноза социально-экономического развития городского округа Саранск,
- подготовка и представление оперативной и статистической отчетности по направлениям деятельности Управления;
- подготовка информационно-аналитической информации руководству органа местного самоуправления по направлениям деятельности Управления,
- проведения единой государственной политики на территории городского округа Саранск в области ценообразования,
- анализа финансово-хозяйственной деятельности и повышения эффективности работы муниципальных предприятий,
- осуществления контроля в сфере закупок для муниципальных нужд,
- абзац утратил силу. - Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р.
7. Компетенция начальника Управления - круг его полномочий, направленных на достижение поставленных перед ним задач.
Полномочия (функции) начальника Управления:
- осуществляет руководство деятельностью Управления (планирование, организация и контроль);
- несет ответственность за выполнение Управлением поставленных перед ним задач;
- обеспечивает взаимодействие Управления с другими структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- для достижения поставленных задач обеспечивает подготовку необходимых правовых актов органов местного самоуправления и иных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- обеспечивает подготовку и проведение совещаний по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- представляет в установленном порядке интересы Администрации городского округа Саранск в области разработки прогнозов, программ социально-экономического развития городского округа Саранск, обеспечения анализа эффективности деятельности муниципальных предприятий, организации контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд городского округа Саранск, единой государственной политики на территории городского округа Саранск в области ценообразования, осуществляет их защиту в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
(в ред. распоряжения Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р)
- рассматривает заявления и обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления, принимает по ним необходимые меры;
- участвует в работе рабочих групп, комиссий и иных совещательных и координационных органов, созданных органами местного самоуправления городского округа Саранск, исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия по вопросам, относящимся к установленной деятельности Управления;
- исполняет устные и письменные поручения Главы Администрации городского округа Саранск; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами, иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в пределах полномочий начальника Управления;
- формирует итоговые материалы (справки, доклады, отчеты, информации и т.д.) подготовленные сотрудниками Управления;
- распределяет обязанности между работниками Управления, осуществляет руководство и контроль их деятельности (исполнение трудового законодательства, должностных инструкций);
- вносит в установленном порядке Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами Администрации предложения по вопросам деятельности Управления;
- вносит в установленном порядке предложения по вопросам назначения и освобождения работников Управления, их поощрения и применения к ним дисциплинарного взыскания;
- контролирует исполнение работниками Управления требований трудового законодательства;
- подписывает служебную документацию Управления и, в пределах своей компетенции, иную служебную документацию;
- в пределах компетенции Управления издает приказы и инструкции, дает указания и поручения, обязательные для исполнения работниками Управления;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством.
8. Для осуществления своих полномочий начальник Управления обязан в установленном порядке:
- соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов городского самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения начальником Управления;
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- хранить государственную и другую охраняемую тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;
- в пределах своих полномочий исполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
9. Для осуществления своих полномочий начальник Управления имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, у государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) вносить предложения (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями Совета депутатов городского округа Саранск;
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - во вторую очередь; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в третью очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются начальником Управления при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

11. Начальник Управления несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущенные ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документов органа местного самоуправления;
2) наступление или угрозу наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) или несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению, указанных в настоящей должностной инструкции;
5) неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения начальника Управления к ответственности определяется законодательством и решениями органов местного самоуправления.
13. Начальник Управления не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________ 2014 г.

__________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение № 3
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30.10.2014 № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН И ТАРИФОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность заместителя начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заместитель начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов (далее - заместитель начальника Управления) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.
2. Заместитель начальника Управления при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации,
- Конституцией Республики Мордовия,
- Трудовым кодексом Российской Федерации,
- Бюджетным кодексом Российской Федерации,
- Налоговым кодексом Российской Федерации, а также:
- Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Федеральным законом от 25.02.1999 № 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений";
- Федеральным законом от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
- Федеральным законом от 29.11.2001 № 156-ФЗ "Об инвестиционных фондах";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом РСФСР от 26.06.1991 № 1488-1 "Об инвестиционной деятельности в РСФСР";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 г. № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск" (вместе с "Положением о денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск", "Порядком формирования фонда стимулирования и условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим");
- Положением о бюджетном процессе в городском округе Саранск, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 10 сентября 2008 г. № 138;
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением об Управлении экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск.
3. Работодателем заместителя начальника Управления является Администрация городского округа Саранск.
Назначение заместителя начальника Управления и освобождение его от должности осуществляется в установленном законом порядке.
4. На должность заместителя начальника Управления назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
5. Заместитель начальника Управления в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику Управления, а также подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами.

II. ЗАДАЧИ, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

6. Задачей деятельности заместителя начальника Управления является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск в вопросах разработки стратегии развития городского округа, программ социально-экономического развития городского округа Саранск, организации мониторинга муниципальных программ, формирования адресной инвестиционной программы городского округа Саранск, стимулирования инновационных и инвестиционных процессов, способствующих формированию привлекательного инвестиционного имиджа.
7. Компетенция заместителя начальника Управления - круг его полномочий, направленных на достижение поставленных задач перед Управлением экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск.
Полномочия (функции) заместителя начальника Управления:
- организация разработки стратегии развития городского округа Саранск и программ с целью достижения социально-экономического развития территории городского округа Саранск;
- координация разработки и мониторинг муниципальных целевых программ городского округа Саранск;
- оказание методической помощи структурным подразделениям Администрации городского округа Саранск при разработке муниципальных целевых программ городского округа Саранск;
- подготовка заключений по разрабатываемым муниципальным целевым программам городского округа Саранск;
- формирование отчета о ходе реализации муниципальных целевых программ городского округа Саранск;
- содействие привлечению инвестиций на предприятия городского округа Саранск, в городское хозяйство и проекты города;
- рассмотрение и подготовка заключений по инвестиционным проектам с целью включения в адресную инвестиционную программу городского округа Саранск;
- формирование адресной инвестиционной программы городского округа Саранск и согласование предложений для включения в адресную инвестиционную программу Республики Мордовия;
- подготовка необходимых нормативно-правовых актов Администрации городского округа Саранск и иных материалов для достижения поставленных задач по вопросам создания экономических условий, стимулирующих инновационные и инвестиционные процессы;
- организация сбора и обобщение справочной информации для формирования материалов, отчетов, справок, проектов нормативно-правовых актов Администрации городского округа Саранск;
- подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц в пределах своих полномочий;
- исполнение устных и письменных поручений Главы Администрации городского округа Саранск; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами; начальника Управления; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в пределах полномочий заместителя начальника Управления;
- представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в вопросах разработки программ социально-экономического развития городского округа Саранск, определения стратегии развития городского округа Саранск, организации мониторинга муниципальных программ, формирования адресной инвестиционной программы городского округа Саранск, стимулирования инновационных и инвестиционных процессов, способствующих формированию привлекательного инвестиционного имиджа, их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
- иные функции, установленные начальником Управления, Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск - Директором Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами, Главой Администрации городского округа Саранск, с соблюдением законодательства о труде в пределах полномочий заместителя начальника Управления.
8. Для осуществления своих полномочий заместитель начальника Управления обязан в установленном порядке:
- соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов городского самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения заместителем начальника (далее также - иные должностные лица);
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- в пределах своих полномочий исполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
9. Для осуществления своих полномочий заместитель начальника Управления имеет право в установленном порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, у государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
- вносить предложения (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями Совета депутатов городского округа Саранск;
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - во вторую очередь; начальника Управления - в третью очередь; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются заместителем начальником Управления при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

11. Заместитель начальника Управления несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущенные ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документов органа местного самоуправления;
- наступление или угрозу наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) или несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению, указанных в настоящей должностной инструкции;
- неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения заместителя начальника Управления к ответственности определяется законодательством и решениями органов местного самоуправления.
13. Заместитель начальника Управления не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________ 2014 г.

__________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение № 4
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30.10.2014 № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН И ТАРИФОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК - ЗАВЕДУЮЩЕГО
ОТДЕЛОМ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
(в ред. распоряжения Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р)

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность заместителя начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - заведующего отделом социально-экономического развития.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заместитель начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - заведующий отделом социально-экономического развития (далее - заместитель начальника Управления) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.
2. Заместитель начальника Управления при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации,
- Конституцией Республики Мордовия,
- Трудовым кодексом Российской Федерации,
- Бюджетным кодексом Российской Федерации,
- Налоговым кодексом Российской Федерации, а также:
- Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Федеральным законом от 25.02.1999 № 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений";
- Федеральным законом от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
- Федеральным законом от 29.11.2001 № 156-ФЗ "Об инвестиционных фондах";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом РСФСР от 26.06.1991 № 1488-1 "Об инвестиционной деятельности в РСФСР";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 г. № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск" (вместе с "Положением о денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск", "Порядком формирования фонда стимулирования и условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим");
- Положением о бюджетном процессе в городском округе Саранск, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 10 сентября 2008 г. № 138;
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением об Управлении экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск.
3. Работодателем заместителя начальника Управления является Администрация городского округа Саранск.
Назначение заместителя начальника Управления и освобождение его от должности осуществляется в установленном законом порядке.
4. На должность заместителя начальника Управления назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
5. Заместитель начальника Управления в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику Управления, а также подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами.

II. ЗАДАЧИ, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

6. Задачей деятельности заместителя начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - заведующего отделом социально-экономического развития Управления является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск в части
- разработки прогноза социально-экономического развития городского округа Саранск,
- подготовки и представления оперативной и статистической отчетности по направлениям деятельности Управления,
- подготовки информационно-аналитической информации руководству органа местного самоуправления по направлениям деятельности Управления,
- повышения инвестиционной привлекательности городского округа Саранск
(в ред распоряжения Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р)
7. Компетенция заместителя начальника Управления - круг его полномочий, направленных на достижение поставленных задач перед Управлением экономики, муниципального, заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск.
Полномочия (функции) заместителя начальника Управления:
7.1. Организация выполнения работ:
- по разработке и утверждению комплексного прогноза социально-экономического развития городского округа Саранск, отраслей и секторов экономики (на соответствующий период), анализа состояния экономики и социальной сферы;
- по оказанию методической помощи структурным подразделениям Администрации городского округа Саранск при разработке показателей социально-экономического развития городского округа Саранск на прогнозируемый период;
- по осуществлению контроля выполнения показателей прогноза социально-экономического развития городского округа Саранск;
- по координации экономической работы в области финансов, кредитной политики и денежного обращения на территории городского округа Саранск;
- по сбору и обработке информации по основным показателям социально-экономического развития территории городского округа Саранск;
- по формированию и ведению базы данных по объему производства, финансово-экономическим показателям промышленных предприятий городского округа Саранск;
- по разработке предложений по перспективам развития промышленных предприятий городского округа Саранск;
- по представлению в Министерство экономики Республики Мордовия экономически обоснованных заключений по вопросам развития экономики городского округа Саранск в разрезе отраслей, а также по вопросам жизнеобеспечения населения городского округа;
- по подготовке обобщающих материалов по экономическим вопросам (статистической и оперативной отчетности, аналитических записок, справок, информации, отчетов - руководству АГОС, по запросам юридических лиц, федеральных органов и т.д.);
- по осуществлению сравнительного анализа показателей социально-экономического развития городского округа Саранск и городов ПФО;
- по разработке и ведению сводной экономической характеристики социально-экономического развития городского округа Саранск;
- по формированию доклада Главы Администрации городского округа Саранск по итогам работы за год (в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 11.09.2008 № 1313-р "О реализации Указа Президента РФ от 28.04.2008 № 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов");
- по рассмотрению бизнес-планов хозяйствующих субъектов (по крупным и средним предприятиям), осуществляющих деятельность на территории городского округа Саранск и претендующих на государственную поддержку; подготовке соответствующих проектов заключений;
- по подготовке проектов особого мнения Администрации городского округа Саранск на инициированные процедуры признания несостоятельными (банкротами) хозяйствующих субъектов и (или) индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории городского округа Саранск;
- по участию в собраниях кредиторов организаций, находящихся в процедуре конкурсного производства;
- по подготовке проектов решений для внесения их Главой Администрации городского округа Саранск, иными уполномоченными должностными лицами в Совет депутатов городского округа Саранск, а также иных нормативно-правовых актов органа местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- по подготовке информации к проведению совещаний об итогах социально-экономического развития и исполнении бюджета городского округа Саранск;
7.2. Представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области разработки прогнозов, организации аналитической деятельности, их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
7.3. Обеспечение взаимодействия с органами исполнительной власти Республики Мордовия в вопросах государственной поддержки отраслей социальной сферы, общих направлений политики в области доходов и потребления населения, демографии, миграции, занятости населения, создания рабочих мест, социального партнерства и социальной поддержки и защиты отдельных слоев населения, в пределах компетенции Управления;
7.4. Утратил силу. - Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р.
7.4. Формирование сводного плана работы Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов, а также сводного отчета о исполнении;
7.5. Подготовка необходимых нормативно-правовых актов Администрации городского округа Саранск и иных материалов для достижения поставленных задач по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
7.6. обеспечение участия в работе рабочих групп, комиссий и иных совещательных и координационных органов, созданных органами местного самоуправления городского округа Саранск, исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия по вопросам, относящимся к установленной деятельности Управления;
7.7. Исполнение устных и письменных поручений Главы Администрации городского округа Саранск; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами; начальника Управления; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в пределах полномочий заместителя начальника Управления;
7.8. Иные функции, установленные начальником Управления, курирующим Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск, Главой Администрации городского округа Саранск, с соблюдением законодательства о труде, в пределах полномочий заместителя начальника Управления.
8. Для осуществления своих полномочий заместитель начальника Управления обязан в установленном порядке:
- соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов городского самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения заместителем начальника (далее также - иные должностные лица);
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- в пределах своих полномочий исполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
9. Для осуществления своих полномочий заместитель начальника Управления имеет право в установленном порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, у государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
- вносить предложения (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями Совета депутатов городского округа Саранск;
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - во вторую очередь; начальника Управления - в третью очередь; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются заместителем начальником Управления при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ

11. Заместитель начальника Управления несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущенные ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документов органа местного самоуправления;
- наступление или угрозу наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) или несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению, указанных в настоящей должностной инструкции;
- не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения заместителя начальника Управления к ответственности определяется законодательством и решениями органов местного самоуправления.
13. Заместитель начальника Управления не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________ 2014 г.

__________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение № 5
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30 октября 2014 г. № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН И ТАРИФОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р)

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста отдела социально-экономического развития Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный специалист отдела социально-экономического развития Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов (далее - главный специалист Управления) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.
2. Главный специалист Управления при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации,
- Конституцией Республики Мордовия,
- Трудовым кодексом Российской Федерации,
- Бюджетным кодексом Российской Федерации,
- Налоговым кодексом Российской Федерации, а также:
- Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Федеральным законом от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений";
- Федеральным законом от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
- Федеральным законом от 29 ноября 2001 года № 156-ФЗ "Об инвестиционных фондах";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом РСФСР от 26 июня 1991 года № 1488-1 "Об инвестиционной деятельности в РСФСР";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Уставом городского округа Саранск, утвержденным решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177;
- Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 года № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск" (вместе с "Положением о денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск", "Порядком формирования фонда стимулирования и условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим");
- Положением о бюджетном процессе в городском округе Саранск, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 10 сентября 2008 года № 138;
- Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р;
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, Решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением об Управлении экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск и настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем главного специалиста Управления является Администрация городского округа Саранск.
Назначение главного специалиста Управления и освобождение от должности осуществляется в установленном Администрацией городского округа Саранск (далее - орган местного самоуправления) порядке.

4. На должность главного специалиста Управления назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (пункт 3 части 2 статьи 4 Закона Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы").
5. Главный специалист Управления в своей деятельности подчиняется непосредственно заместителю начальника Управления - заведующему отделом социально-экономического развития Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск, начальнику Управления, а также Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами.

II. ЗАДАЧИ, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ

6. Задачей деятельности главного специалиста Управления является обеспечение в пределах предоставленных ему полномочий деятельности Администрации городского округа Саранск в области социально-экономического и инвестиционного развития городского округа Саранск.
7. Компетенция главного специалиста Управления - круг полномочий, направленных на достижение поставленных задач.
Полномочия (функции) главного специалиста Управления:
7.1. выполнение работы по разработке прогноза социально-экономического развития городского округа Саранск;
7.2. формирование сводной социально-экономической характеристики городского округа, оперативной и статистической отчетности, аналитических записок, справок, иной информации;
7.3. подготовка информации по промышленным организациям, необходимой для формирования сводной социально-экономической характеристики городского округа, оперативной и статистической отчетности, аналитических записок, справок, иной информации;
7.4. подготовка анализа основных показателей деятельности промышленных предприятий;
7.5. подготовка материалов к формированию доклада Главы Администрации городского округа Саранск по итогам работы за очередной год и на предстоящий период (по распоряжению Правительства РФ от 11 сентября 2008 года № 1313-р "О реализации Указа Президента РФ от 28 апреля 2008 года № 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов" (вместе с "Методикой мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов", "Методическими рекомендациями о порядке выделения за счет бюджетных ассигнований из бюджета субъекта Российской Федерации грантов муниципальным образованиям в целях содействия достижению и (или) поощрения достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов"));
7.6. участие в проведении сравнительного анализа показателей социально-экономического развития городского округа Саранск и городов ПФО;
7.7. осуществление контроля выполнения основных показателей прогноза социально-экономического развития городского округа Саранск;
7.8. участие в подготовке и проведении совещаний по актуальным вопросам развития промышленности городского округа Саранск;
7.9. анализ информационных материалов и статистических данных, характеризующих состояние инвестиционного климата городского округа Саранск;
7.10. изучение, обобщение и внедрение передового опыта других регионов в сфере улучшения инвестиционного климата городского округа Саранск;
7.11. своевременное рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц, поступающих в Управление, в пределах своих должностных обязанностей;
7.12. подготовка проектов правовых актов Администрации городского округа Саранск, проектов решений Совета депутатов городского округа Саранск по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
7.13. исполнение устных и письменных поручений Главы Администрации городского округа Саранск; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами; начальника Управления;
7.14. иные функции, установленные начальником Управления, Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск - Директором Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами, Главой Администрации городского округа Саранск, с соблюдением норм действующего законодательства.
8. Для осуществления своих полномочий главный специалист Управления обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения (указания) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения главным специалистом;
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
4) уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
5) хранить государственную и другую охраняемую тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
6) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;
7) соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;
8) в пределах своих полномочий главный специалист Управления выполняет иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями Совета депутатов городского округа Саранск.
9. Для осуществления своих полномочий главный специалист Управления имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, у государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) готовить предложения (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
4) знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
6) на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство;
7) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями Совета депутатов городского округа Саранск;
Указанные правовые акты и поручения исполняются главным специалистом Управления при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ

10. Главный специалист Управления несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущенные ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документов органа местного самоуправления;
2) наступление или угрозу наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) или несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению, указанных в настоящей должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
11. Порядок и условия привлечения главного специалиста Управления к ответственности определяется законодательством и решениями органов местного самоуправления.
12. Главный специалист Управления не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________________ 2015 г.

_______________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение № 6
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30.10.2014 № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН И ТАРИФОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Утратила силу. - Распоряжение Администрации г.о. Саранск
от 06.11.2015 № 125-р




Приложение № 7
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30.10.2014 № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ,
МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН И ТАРИФОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК - ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ
ЦЕНОВОЙ И ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заместителя начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - Заведующего отделом ценовой и тарифной политики.

Общие положения

1. Заместитель начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - Заведующий отделом ценовой и тарифной политики (далее также - заместитель начальника) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.
2. Заместитель начальника при осуществлении своих полномочий руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Жилищным кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, указами Президента Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах", Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ "О закупках отдельным видам юридических лиц", Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Федеральным законом от 30.12.2004 № 210-ФЗ "Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса", Федеральным законом от 23.11.2009 № 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Конституцией Республики Мордовия, статьей 10-3 Закона Республики Мордовия от 12.07.2002 № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия", указами Главы Республики Мордовия, Законом Республики Мордовия от 08.06.1999 № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия", Законом Республики Мордовия от 08.06.2007 № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Уставом городского округа Саранск, Положением об органе регулирования тарифов и надбавок организаций коммунального комплекса городского округа Саранск, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 10.07.2009 № 379, Положением о бюджетном процессе в городском округе Саранск, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 10.09.2008 № 138, Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22.02.2008 № 110-р, распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 15.09.2009 № 161-р "О полномочиях структурных подразделений Администрации городского округа Саранск", Методикой калькулирования стоимости платных услуг, оказываемых муниципальными учреждениями и организациями, получающими ассигнования из бюджета городского округа Саранск, утвержденной постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 07.12.2009 № 2856, и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Мордовия, органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкцией.
3. Работодателем заместителя начальника является Администрация городского округа Саранск.
Назначение заместителя начальника и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4. На должность заместителя начальника назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
5. Заместитель начальника в своей деятельности подчиняется непосредственно:
Первому заместителю директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - Начальнику Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск;
Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами;
Главе Администрации городского округа Саранск.

Задачи, компетенции, права
и обязанности заведующего отделом

6. Задачей деятельности заместителя начальника является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск:
в области ценообразования и тарификации работ (услуг) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а также на прочие платные услуги, оказываемые муниципальными предприятиями и учреждениями городского округа Саранск;
по анализу экономических показателей финансовой и хозяйственной деятельности муниципальных предприятий городского округа Саранск в целях выявления неэффективных расходов, снижения себестоимости работ (услуг) и выработки экономически обоснованных решений в области стратегии управления муниципальными предприятиями;
в области регулирования отношений по согласованию совершения крупных сделок муниципальными предприятиями;
по ведению уставной деятельности муниципальных предприятий;
по реализации федерального законодательства о несостоятельности (банкротстве) в отношении муниципальных предприятий и акционерных обществ;
по участию в работе акционерных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля муниципальной собственности.
7. Компетенция заместителя начальника - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленных перед ним задач.
8. Полномочия (функции) заместителя начальника:
8.1. Организация выполнения работ:
8.1.1. по подготовке предложений:
- по установлению предельных уровней изменения совокупного размера платы за жилое помещение и коммунальные услуги по муниципальному образованию на новый регулируемый период;
- по отчету по целевым показателям реализации на территории городского округа Саранск федерального законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности;
8.1.2. по расчету региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг для предоставления субсидий гражданам, зарегистрированным на территории муниципального образования, в зависимости от изменения цен (тарифов) на жилищно-коммунальные услуги;
8.1.3. по рассмотрению дел по формированию тарифных предложений:
- по ценам и тарифам на платные услуги (работы, продукцию), оказываемые муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями городского округа Саранск;
- по надбавкам к тарифам на услуги организаций коммунального комплекса в соответствии с предельным индексом, установленным органом регулирования субъекта Российской Федерации для соответствующего муниципального образования;
- по величине размера платы за пользование жилым помещением (платы за наем), размера платы за содержание и ремонт жилого помещения для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального и государственного жилищного фонда и для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом и (или) не реализовали свои права по установлению размера платы за содержание и ремонт жилого помещения;
- по размеру платы за жилое помещение для собственников жилых помещений в многоквартирных домах, вводимых в эксплуатацию после завершения строительства, для подготовки конкурсной документации по выбору управляющей компании
8.1.4. по осуществлению анализа динамики изменения цен на товары, работы и услуги организаций коммунального комплекса, платы за жилое помещение и прочие платные услуги, оказываемые населению, на основе статистических данных по Республике Мордовия и областным центрам Приволжского федерального округа;
8.1.5. по сбору, накоплению и обобщению экономической информации и других необходимых материалов для формирования цен и тарифов на продукцию (услуги и работы), относимых к регулируемой деятельности органов местного самоуправления;

8.1.5. по подготовке материала по вопросам цен (тарифов) на услуги, оказываемые населению, для средств массовой информации и размещения его на сайте Администрации городского округа Саранск;
8.1.6. по проведению комплексного анализа и оценки:
- результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий;
- результатов работы руководителей муниципальных предприятий;
- расходов по денежному содержанию руководителей муниципальных предприятий;
- результатов эффективности деятельности акционерных обществ, в уставных капиталах которых присутствует доля муниципального образования, с последующим внесением предложений по целесообразности владения акциями;
8.1.7. по осуществлению контроля хода выполнения муниципальными предприятиями:
текущих финансовых планов;
мероприятий направленных на экономию материальных, энергетических и финансовых ресурсов в целях снижения стоимости работ (услуг, продукции);
требований действующего законодательства по соблюдению финансовой дисциплины по ведению учетной политики, обязательств по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней, целевого использования имущества и финансовых ресурсов, направляемых из бюджета города;
8.1.8. по подготовке справочно-информационного материала по запросам вышестоящих организаций;
8.1.9. по подготовке статистической отчетности по установленным формам;
8.1.10. по разработке проектов нормативных правовых актов и иных письменных документов (материалов) органов местного самоуправления:
- по утверждению цен (тарифов) на работы (услуги), на которые осуществляется государственное регулирование цен (тарифов) органами местного самоуправления;
- по согласованию инвестиционных программ организаций коммунального комплекса и энергосферы в части величины размера платы за подключение объектов капитального строительства к коммуникационным системам;
- о назначении представителей Администрации городского округа Саранск в органы управления акционерных обществ, в уставных капиталах которых присутствует доля муниципального образования;
8.1.11. по рассмотрению и выдаче заключения по проектам нормативных правовых актов органов местного самоуправления, подлежащим утверждению по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
8.1.12. по согласованию совершения крупных сделок муниципальными предприятиями;
8.1.13. по осуществлению контроля за поступлением в местный бюджет части прибыли муниципальных предприятий;
8.1.14. по разработке и участию в разработке проектов Уставов муниципальных предприятий;
8.1.15. по внесению изменений в Уставы муниципальных предприятий с целью приведения их редакции текста в соответствие с нормами действующего законодательства;
8.1.16. по подготовке предложений об установлении и (или) изменении уставного фонда муниципальных предприятий за счет дополнительно передаваемого имущества, а также доходов, полученных в результате деятельности муниципального предприятия;
8.1.17. по формированию предложений по составу ликвидационной комиссии;
8.1.18. по разработке нормативного правового акта по прекращению деятельности муниципального предприятия;
8.1.19. по подготовке необходимых материалов в регистрирующие органы и органы контроля, в связи с открытием процедуры прекращения деятельности муниципальных предприятий в форме ликвидации, либо посредством проведения процедуры банкротства и (или) реорганизации;
8.1.20. по подготовке проектов нормативных правовых актов и иных письменных документов (материалов) органов местного самоуправления о назначении представителей Администрации г.о. Саранск в органы управления акционерных обществ;
8.1.21. по осуществлению контроля за поступлениями в местный бюджет части прибыли муниципальных предприятий и дивидендов акционерных обществ;
8.2. Участие в работе ликвидационных комиссий, а также в работе комиссий созданных;
- при Министерстве энергетики и тарифной политики Республики Мордовия по рассмотрению дел по установлению цен и тарифов на услуги организаций коммунального комплекса (за исключением тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса - производителей товаров и услуг в сфере электро-, газоснабжения);
- при Администрации г.о. Саранск по оценке результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий, по мобилизации налоговых доходов в бюджет городского округа Саранск и сокращению просроченной задолженности по обязательным страховым взносам в государственные социальные внебюджетные фонды.
8.3. Взаимодействие с аналогичными структурными подразделениями муниципальных образований Республики Мордовия и городов Приволжского федерального округа с целью обмена информацией, не являющейся коммерческой тайной, по направлению деятельности возложенной на отделы, закрепленные за ним на праве оперативного управления (далее - отделов).
8.4. Создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск, органов государственной власти, государственных и должностных лиц, иных физических и юридических лиц по решению вопросов, относящихся к компетенции отделов.
8.5. Оказание методической, консультативной помощи юридическим и физическим лицам по вопросам, относящимся к компетенции отделов.
8.6. Представление и защита, в установленном порядке, интересов Администрации городского округа Саранск в органах государственной власти и местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных судах и иных юридических лицах по вопросам, относящимся к компетенции отделов.
8.7. Иные, установленные с соблюдением законодательства о труде полномочия, в пределах разрешаемых задач.
9. Для осуществления своих полномочий заместитель начальника обязан в установленном порядке:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения в организации и обеспечении выполнения поставленных задач;
- соблюдать нормы действующего законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию;
- исполнять устные и письменные поручения Главы Администрации городского округа Саранск; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами; начальника Управления; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в пределах полномочий заместителя начальника Управления;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно и квалифицированно рассматривать документы и обращения государственных органов и органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, письма и заявления граждан и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами, законами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- руководить деятельностью отделов, обеспечивая решение возложенных на отделы задач;
- создать благоприятную рабочую атмосферу в отделах;
- вносить предложения по изменению структуры отделов и их штатной численности;
- вносить предложения о назначении, освобождении или поощрении сотрудников отделов в установленном порядке;
- распределять обязанности между сотрудниками отделов;
- подписывать служебную информацию, а также иную документацию в пределах своей компетенции;
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка;
- не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- своевременно, в установленном действующим законодательством порядке предоставляться полные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно;
- в пределах своих полномочий нести иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. Для осуществления своих полномочий заместитель начальника имеет право в установленном порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления задач поставленных перед отделом;
- выдавать заключения на расчетный материал по стоимости услуг (работ, товарной продукции) на жилищно-коммунальные услуги и прочие платные услуги, оказываемые населению, и выполняемых в рамках муниципальных заданий (контрактов);
- выдавать заключения по анализу финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и вносить предложения по определению перспективных направлений развития муниципальных предприятий, направленных на оздоровление и (или) достижение наибольшей эффективности финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий, мобилизации внутренних резервов муниципальных предприятий в целях недопущения их банкротства;
- пользоваться в установленном порядке банком данных Администрации городского округа Саранск;
- оказывать содействие собственникам помещений в многоквартирных домах, управляющим компаниям по реализации полномочий по исполнению норм Жилищного законодательства Российской Федерации по установлению и определению размера платы за жилое помещение;
- оказывать содействие организациям коммунального комплекса при разработке производственных и инвестиционных программ по вопросам их финансового обеспечения;
- осуществлять подготовку проектов правовых актов органа местного самоуправления, письменных документов по вопросам, отнесенных к компетенции отдела;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.
11. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей Должностной инструкции, они исполняются заместителем начальника в следующем порядке:
Главы Администрации городского округа - в первую очередь;
Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - во вторую очередь;
Первого заместителя директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - Начальника Управления экономики, развития предпринимательства, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - в третью очередь;
иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются заместителем начальника при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкции.

Ответственность заместителя начальника

12. Заместитель начальника несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
- неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий;
- за непредставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений;
- за разглашение или незаконное использование сведений, составляющих охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведений ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
13. Порядок и условия привлечения заместителя начальника к ответственности определяются законодательством и решениями органов местного самоуправления.
14. Заместитель начальника не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________ 2014 г.

__________________________ __________________________




Приложение № 8
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30 октября 2014 г. № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЦЕНОВОЙ
И ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ,
МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН И ТАРИФОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск

Общие положения

1. Главный специалист отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск (далее также - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Жилищный кодекс Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, указами Президента Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Методикой проведения финансового аудита тарифов в организациях, оказывающих жилищно-коммунальные услуги, утвержденной приказом Госстроя РФ от 29.12.1997 № 17-142 (МДС 13-10.2000), Нормами труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, разработанными Государственным комитетом Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу, Рекомендациями по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда, утвержденными приказом Госстроя РФ от 09.12.1999 № 139, Нормами расхода материальных ресурсов на обслуживание и ремонт внутридомовых инженерных систем и конструктивных элементов жилых зданий, утвержденных приказом Госстроя от 22.08.2000 № 191, Типовыми нормами времени на работы по текущему ремонту жилищного фонда, утвержденных постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 05.10.1987 № 601/28-53, Методическими рекомендациями по финансовому обоснованию тарифов на содержание и ремонт жилищного фонда, утвержденными приказом Госстроя России от 28.12.2000 № 303, Методикой планирования, учета и калькулирования себестоимости услуг жилищно-коммунального хозяйства, в редакции постановления Госстроя Российской Федерации от 23.02.1999 № 9, Конституцией Республики Мордовия, статьей 10-3 Закона Республики Мордовия от 12.07.2002 № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия", указами Главы Республики Мордовия, Законом Республики Мордовия от 08.06.1999 № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия", Законом Республики Мордовия от 08.06.2007 № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Уставом городского округа Саранск, Порядком проведения независимой экспертизы экономической обоснованности фактических затрат по содержанию, ремонту жилья, найму нежилых помещений и оказанию коммунальных услуг в г. Саранске, утвержденном решением Саранского городского Совета депутатов от 29.11.2004 № 392, Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22.02.2008 № 110-р, и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Мордовия, органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкцией.
3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.
Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
5. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно:
Заместителю начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - Заведующему отделом ценовой и тарифной политики;
Первому заместителю директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - Начальнику Управления экономики, развития предпринимательства, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск;
Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами;
Главе Администрации городского округа Саранск.

Задачи, компетенции, права
и обязанности главного специалиста

6. Задачей деятельности главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск по вопросам формирования и регулирования размера платы за жилое помещение в многоквартирных домах, расположенных на территории муниципального образования городской округ Саранск.
7. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
8. К полномочиям (функциям) главного специалиста относится:
8.1. Формирование экономически обоснованного размера платы:
- за пользование жилым помещением (платы за наем) муниципального и государственного жилищного фонда;
- за содержание и ремонт жилого помещения на новый регулируемый период для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального и государственного жилищного фонда и для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом и (или) не реализовали свои права по установлению размера платы за содержание и ремонт жилого помещения;
- за содержание и ремонт жилого помещения по многоквартирным домам, вводимым в эксплуатацию после завершения строительства, для подготовки конкурсной документации по выбору управляющей компании.
8.2. Формирование тарифных предложений по изменению размера платы за жилое помещение в многоквартирных домах при подготовке предложений по установлению предельных уровней изменения совокупного размера платы за жилое помещение и коммунальные услуги по муниципальному образованию на новый регулируемый период.
8.3. Взаимодействие с городскими управляющими компаниями по установлению тарифов на жилищные услуги в многоквартирных домах на новый регулируемый период, в части своевременного представления:
- отчетности по расходам управляющих компаний и иных жилищно-эксплуатационных организаций, привлекаемых управляющими компания для обслуживания жилищного фонда;
- протоколов общих собраний собственников помещений в многоквартирных домах;
- иной информации связанной с оказанием жилищных услуг.
8.4. Проведение анализа и оценки результатов деятельности управляющих компаний и иных жилищно-эксплуатационных организаций, привлекаемых управляющими компания для обслуживания жилищного фонда, в пределах полномочий органа местного самоуправления, установленных законодательством Российской Федерации.
8.5. Разработка проектов нормативных правовых актов и иных письменных документов (материалов) органов местного самоуправления по вопросам ценообразования в жилищной сфере и по установлению размера платы за жилое помещение на новый регулируемый период для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального и государственного жилищного фонда и для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом и (или) не реализовали свои права по установлению размера платы за содержание и ремонт жилого помещения.
8.6. Ведение аналитической работы по динамике изменения цен (тарифов) на жилищные услуги на основе статистических данных, информационного обмена с аналогичными структурными подразделениями муниципальных образований Республики Мордовия и городов Приволжского федерального округа посредством телефонного опроса, а также с использованием системы Интернет, правовых систем "Гарант" и "Консультант".
8.7. Подготовка справочно-информационного материала по запросам вышестоящих организаций ведомственного направления, надзорных органов, судебных инстанций, а также физических и юридических лиц по вопросам ценообразования и тарификации услуг в жилищной сфере.
8.8. Оказание методической и консультативной помощи физическим и юридическим лицам по вопросам ценообразования и тарификации услуг в жилищной сфере.
8.9. Участие в комиссиях по проверке деятельности управляющих компаний.
8.10. Представление и защита, в установленном порядке, интересов Администрации городского округа Саранск в органах государственной власти и местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных судах и иных юридических лицах по вопросам, относящимся к компетенции главного специалиста.
8.11. Подготовка и размещение информации о тарифах на жилищные услуги на сайте Администрации городского округа Саранск и иных средствах массовой информации.
8.12. Иные, установленные с соблюдением законодательства о труде, полномочия в пределах разрешаемых задач.
9. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:
- соблюдать нормы действующего законодательства, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию;
- добросовестно исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно и квалифицированно рассматривать документы и обращения государственных органов и органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, письма и заявления граждан и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами, законами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- в пределах своих полномочий нести иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления поставленных задач отдела;
- выдавать заключения по расчетам материалам по стоимости жилищных услуг;
- оказывать содействие собственникам помещений в многоквартирных домах, управляющим компаниям по реализации полномочий по исполнению норм жилищного законодательства Российской Федерации по определению и установлению размера платы за жилое помещение;
- пользоваться в установленном порядке банком данных Администрации городского округа Саранск;
- осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенных к его компетенции;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
- на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство;
- иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.
Указанные правовые акты и поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

Ответственность главного специалиста

11. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа городского самоуправления;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
- неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения главного специалиста к ответственности определяются законодательством и решениями органов местного самоуправления.
13. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________ 2014 г.

__________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение № 9
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30 октября 2014 г. № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЦЕНОВОЙ И ТАРИФНОЙ
ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА,
ЦЕН И ТАРИФОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск

Общие положения

1. Главный специалист отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск (далее также - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Жилищный кодекс Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, указами Президента Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Конституцией Республики Мордовия, статьей 10-3 Закона Республики Мордовия от 12.07.2002 № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия", указами Главы Республики Мордовия, Законом Республики Мордовия от 08.06.1999 № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия", Законом Республики Мордовия от 08.06.2007 № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Уставом городского округа Саранск, Положением о порядке установления тарифов (цен) на продукцию (работы, услуги) муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Саранск, утвержденным решением Саранского городского Совета депутатов от 28.02.2005 № 117, Методикой калькулирования стоимости платных услуг, оказываемых муниципальными учреждениями и организациями, получающими ассигнования из бюджета городского округа Саранск, утвержденной постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 07.12.2009 № 2856, Положением о бюджетном процессе в городском округе Саранск, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 10.09.2008 № 138, Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22.02.2008 № 110-р, и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Мордовия, органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкцией.
3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.
Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
5. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно:
Заместителю начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - Заведующему отделом ценовой и тарифной политики;
Первому заместителю директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - Начальнику Управления экономики, развития предпринимательства, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск;
Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами;
Главе Администрации городского округа Саранск.

Задачи, компетенции, права
и обязанности главного специалиста

6. Задачей деятельности главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск по вопросам:
- формирования и регулирования цен (тарифов) на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями городского округа Саранск;
- ведения аналитической работы по показателям на премирование руководителей муниципальных предприятий по результатам их деятельности работы за отдельно взятый финансовый период (месяц, квартал, год).
7. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
8. К полномочиям (функциям) главного специалиста относится:
8.1. Рассмотрение расчетного материала по ценам (тарифам) на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями.
8.2. Подготовка заключений по расчетному материалу по ценам (тарифам) на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями.
8.3. Взаимодействие с муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями по вопросам регулирования цен (тарифов) на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями.
8.4. Разработка проектов нормативных правовых актов и иных письменных документов (материалов) органов местного самоуправления по вопросам ценообразования и тарификации платных услуг, оказываемых населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями.
8.5. Сбор, накопление и обобщение экономической информации и других необходимых материалов для исполнения поставленных задач.
8.6. Ведение аналитической работы по динамике изменения цен (тарифов) на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями, на основе статистических данных, информационного обмена с аналогичными структурными подразделениями муниципальных образований Республики Мордовия и городов Приволжского федерального округа посредством телефонного опроса, а также с использованием системы Интернет, правовых систем "Гарант" и "Консультант".
8.7. Оценка результатов деятельности руководителей муниципальных предприятий за финансовый период, принятый к отчетному, и подготовка предложений по изменению критериев оценки их деятельности в зависимости от изменения экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий.
8.8. Разработка проектов нормативных правовых актов по премированию руководителей муниципальных предприятий по итогам финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий.
8.9. Подготовка справочно-информационного материала по запросам вышестоящих организаций ведомственного направления, надзорных органов, судебных инстанций, а также физических и юридических лиц по вопросам входящим в круг его компетенции.
8.10. Подготовка статистической отчетности по установленным формам.
8.11. Подготовка заключений на нормативно-правовые акты органа местного самоуправления по премированию руководителей муниципальных предприятий по результатам их деятельности работы.
8.12. Подготовка предложений по корректировке денежного содержания руководителей муниципальных предприятий на основании экономических показателей эффективности работы муниципальных предприятий.
8.13. Оказание методической и консультативной помощи физическим и юридическим лицам в рамках наделенных полномочий.
8.14. Представление и защита, в установленном порядке, интересов Администрации городского округа Саранск в органах государственной власти и местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных судах и иных юридических лицах по вопросам, относящимся к компетенции главного специалиста.
8.15. Подготовка и размещение информации о тарифах на платные услуги населению на сайте Администрации городского округа Саранск и в иных средствах массовой информации.
8.16. Иные, установленные с соблюдением законодательства о труде, полномочия в пределах разрешаемых задач.
9. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:
- соблюдать нормы действующего законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию;
- добросовестно исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно и квалифицированно рассматривать документы и обращения государственных органов и органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, письма и заявления граждан и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами, законами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- в пределах своих полномочий нести иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления поставленных задач отдела;
- выдавать заключения на проекты нормативных правовых актов органа местного самоуправления, подлежащим утверждению по вопросам, отнесенных к его компетенции;
- пользоваться в установленном порядке банком данных Администрации городского округа Саранск;
- осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенных к его компетенции;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
- на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство;
- иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.
Указанные правовые акты и поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

Ответственность главного специалиста

11. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа городского самоуправления;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
- неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения главного специалиста к ответственности определяются законодательством и решениями органов местного самоуправления.
13. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________ 2014 г.

__________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение № 10
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30 октября 2014 г. № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЦЕНОВОЙ И ТАРИФНОЙ
ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА,
ЦЕН И ТАРИФОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск

Общие положения

1. Главный специалист отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск (далее также - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Жилищный кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, указами Президента Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ "О закупках отдельным видам юридических лиц", Федеральным законом от 30.12.2004 № 210-ФЗ "Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса", Федеральным законом от 23.11.2009 № 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 13.05.2013 № 406 "О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 № 520 "Об основах ценообразования и порядке регулирования тарифов, надбавок и предельных индексов в сфере деятельности организаций коммунального комплекса", постановлением Правительства Российской Федерации от 22.10.2012 № 1075 "О ценообразовании в теплоснабжении" совместно с Правилами регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, Основы формирования индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги в Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 400, Методическими рекомендациями по расчету предельных индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги, утвержденными приказом Министерством регионального развития Российской Федерации от 23.08.2010 № 378, постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 № 761 "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг", Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденные приказом Министерства регионального развития Российской Федерации от 26.05.2006 № 58/403, Конституцией Республики Мордовия, статьей 10-3 Закона Республики Мордовия от 12.07.2002 № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия", указами Главы Республики Мордовия, Законом Республики Мордовия от 08.06.1999 № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия", Законом Республики Мордовия от 08.06.2007 № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Уставом городского округа Саранск, Положением об органе регулирования тарифов и надбавок организаций коммунального комплекса городского округа Саранск, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 10.07.2009 № 379, распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 15.09.2009 № 161-р "О полномочиях структурных подразделений Администрации городского округа Саранск", Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22.02.2008 № 110-р, и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Мордовия, органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкцией.
3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.
Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
5. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно:
Заместителю начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - Заведующему отделом ценовой и тарифной политики;
Первому заместителю директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - Начальнику Управления экономики, развития предпринимательства, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск;
Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами;
Главе Администрации городского округа Саранск.

Задачи, компетенции, права
и обязанности главного специалиста

6. Задачей деятельности главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области ценообразования и тарификации работ (услуг) организаций коммунального комплекса.
7. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
8. К полномочиям (функциям) главного специалиста относится:
8.1. Подготовка предложений по установлению предельных уровней изменения совокупного размера платы за жилое помещение и коммунальные услуги по муниципальному образованию на новый регулируемый период.
8.2. Рассмотрение и подготовка заключений:
- на расчетный материал по тарифным предложениям на услуги (работы) организаций коммунального комплекса на очередной регулируемый период:
а) плановые показатели (предварительный расчет);
б) уточненные показатели (расчет, скорректированный на показатели, доведенные органом регулирования);
- на инвестиционные программы организаций коммунального комплекса и энергосферы в части величины размера платы за подключение объектов капитального строительства к коммуникационным системам.
8.3. Подготовка отчета по целевым показателям реализации на территории городского округа Саранск федерального законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности.
8.4. Подготовка расчета региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг для предоставления субсидий гражданам, зарегистрированным на территории муниципального образования, в зависимости от изменения цен (тарифов) на жилищно-коммунальные услуги.
8.5. Подготовка предложений по надбавкам к тарифам на услуги организаций коммунального комплекса в соответствии с предельным индексом, установленным органом регулирования субъекта Российской Федерации для соответствующего муниципального образования.
8.6. Участие в работе комиссии Министерства энергетики и тарифной политики Республики Мордовия по рассмотрению дел по установлению цен и тарифов на услуги организаций коммунального комплекса (по приглашению) за исключением тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса - производителей товаров и услуг в сфере электро-, газоснабжения.
8.7. Сбор, накопление и обобщение экономической информации и других необходимых материалов для исполнения поставленных задач.
8.8. Подготовка справочно-информационного материала по запросам вышестоящих организаций ведомственного направления, надзорных органов, судебных инстанций, а также иных юридических лиц, а также сборника по установленным ценам и тарифам на жилищно-коммунальные услуги в текущем регулируемом периоде.
8.9. Подготовка статистической отчетности по установленным формам.
8.10. Разработка проектов нормативных правовых актов и иных письменных документов (материалов) органов местного самоуправления по вопросам ценообразования и тарификации услуг (работ), относящихся к государственному регулированию.
8.11. Взаимодействие со структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск, органами государственной власти, государственными и должностными лицами, иными юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы по информационному обмену по вопросам ценообразования и тарификации услуг (работ), относящихся к государственному регулированию.
8.12. Ведение аналитической работы по динамике изменения цен (тарифов) на услуги (работы) организаций коммунального комплекса и энергосферы на основании статистических данных, информационного обмена с аналогичными структурными подразделениями муниципальных образований Республики Мордовия и Приволжского федерального округа посредством телефонного опроса, а также с использованием системы Интернет, правовых систем "Гарант" и "Консультант".
8.13. Подготовка и размещение информации о тарифах на жилищно-коммунальные услуги на сайте Администрации городского округа Саранск и в иных средствах массовой информации.
8.14. Представление сведений по платежам населения за коммунальные услуги и иной информации о деятельности организаций коммунального комплекса с использованием информационной системы Минстроя России (ежемесячно).
8.15. Представление и защита, в установленном порядке, интересов Администрации городского округа Саранск в органах государственной власти и местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных судах и иных юридических лиц по вопросам, относящимся к его компетенции.
8.16. Выполнение поручений должностных лиц, указанных пунктами 5 и 9 настоящей Должностной инструкцией, в пределах его компетенции.
8.17. Иные, установленные с соблюдением законодательства о труде, полномочия в пределах разрешаемых задач.
9. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:
- соблюдать нормы действующего законодательства, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию;
- добросовестно исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно и квалифицированно рассматривать документы и обращения государственных органов и органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, письма и заявления граждан и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами, законами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- в пределах своих полномочий нести иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления поставленных задач отдела;
- выдавать заключения на проекты нормативных правовых актов органа местного самоуправления, подлежащим утверждению по вопросам, отнесенных к его компетенции;
- пользоваться в установленном порядке банком данных Администрации городского округа Саранск;
- осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенных к его компетенции;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
- на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство;
- иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.
Указанные правовые акты и поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

Ответственность главного специалиста

11. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа городского самоуправления;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
- неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения главного специалиста к ответственности определяются законодательством и решениями органов местного самоуправления.
13. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________ 2014 г.

__________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение № 11
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30 октября 2014 г. № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЦЕНОВОЙ И ТАРИФНОЙ
ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА,
ЦЕН И ТАРИФОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск

Общие положения

1. Главный специалист отдела ценовой и тарифной политики Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск (далее также - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Указами Президента Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах", Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Методическим положением по оценке финансового состояния предприятий и установлению неудовлетворительной структуры баланса, утвержденного распоряжением Федерального управления по делам несостоятельности (банкротстве) при Государственном комитете России по управлению имуществом от 19.08.1994 № 31-р, Методическими рекомендациями по выявлению неплатежеспособных предприятий, нуждающихся в первоочередной государственной финансовой поддержке, а также по определению неплатежеспособных предприятий, подлежащих выводу из числа действующих в связи с неэффективностью, утвержденными распоряжением Федерального управления по делам несостоятельности (банкротстве) при Государственном комитете России по управлению имуществом от 24.10.1994 № 70-р, Методикой планирования, учета и калькулирования себестоимости услуг жилищно-коммунального хозяйства, в редакции постановления Госстроя Российской Федерации от 23.02.1999 № 9, Конституцией Республики Мордовия, статьей 10-3 Закона Республики Мордовия от 12.07.2002 № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия", указами Главы Республики Мордовия, Законом Республики Мордовия от 08.06.1999 № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия", Законом Республики Мордовия от 08.06.2007 № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Уставом городского округа Саранск, Положением о бюджетном процессе в городском округе Саранск, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 10.09.2008 № 138, Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22.02.2008 № 110-р, и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Мордовия, органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкцией.
3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.
Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
5. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно:
Заместителю начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - Заведующего отделом ценовой и тарифной политики;
Первому заместителю директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - Начальнику Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск;
Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами;
Главе Администрации городского округа Саранск.

Задачи, компетенции, права
и обязанности главного специалиста

6. Задачей деятельности главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск по анализу экономических показателей финансовой и хозяйственной деятельности муниципальных предприятий городского округа Саранск в целях выявления неэффективных расходов, снижения себестоимости работ (услуг) и выработки экономически обоснованных решений в области стратегии управления муниципальными предприятиями.
7. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
8. Полномочия (функции) главного специалиста:
8.1. Проведение комплексного анализа и оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий.
8.2. Осуществление контроля за ходом выполнения муниципальными предприятиями:
- текущих финансовых планов,
- мероприятий направленных на экономию материальных, энергетических и финансовых ресурсов в целях снижения стоимости работ (услуг, продукции);
- требований действующего законодательства по соблюдению финансовой дисциплины по ведению учетной политики, обязательств по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней, целевого использования имущества и финансовых ресурсов, направляемых из бюджета города.
8.3. Анализ динамики изменения экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий на основе статистических данных, информации, представленной муниципальными предприятиями, и отчетов Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск и иных надзорных органов.
8.4. Сбор, накопление и обобщение экономической информации и других необходимых материалов для осуществления возложенных полномочий.
8.5. Подготовка заключения по анализу и оценке результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий.
8.6. Подготовка предложений по определению перспективных направлений развития муниципальных предприятий, направленных:
- на оздоровление и (или) достижение наибольшей эффективности финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий;
- на мобилизацию внутренних резервов муниципальных предприятий в целях недопущения их банкротства;
- на проведение аудиторских проверок.
8.7. Взаимодействие с муниципальными предприятиями, структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск, надзорными и правоохранительными органами с целью обмена информацией по вопросам финансового состояния муниципальных предприятий и нарушения финансовой дисциплины.
8.8. Участие в работе комиссий, созданных при Администрации городского округа Саранск по оценке результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий, по мобилизации налоговых доходов в бюджет городского округа Саранск и сокращению просроченной задолженности по обязательным страховым взносам в государственные социальные внебюджетные фонды.
8.9. Подготовка справочно-информационного материала по запросам надзорных органов, судебных инстанций и иных юридических лиц.
8.10. Разработка проектов нормативных правовых актов и иных письменных документов (материалов) органов местного самоуправления.
8.11. Оказание методической и консультативной помощи специалистов муниципальных предприятий по применению в практической деятельности норм действующего законодательства, нормативных и иных правовых актов, связанных с деятельностью муниципальных предприятий.
8.12. Представление и защита, в установленном порядке, интересов Администрации городского округа Саранск в органах государственной власти и местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных судах и иных юридических лицах по вопросам, относящимся к компетенции главного специалиста.
8.13. Выполнение поручений должностных лиц, указанных пунктами 5 и 9 настоящей Должностной инструкцией, в пределах его компетенции.
8.14. Иные, установленные с соблюдением законодательства о труде, полномочия в пределах разрешаемых задач.
9. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:
- соблюдать нормы действующего законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию;
- добросовестно исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно и квалифицированно рассматривать документы и обращения государственных органов и органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, письма и заявления граждан и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами, законами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- в пределах своих полномочий нести иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления поставленных задач отдела;
- выдавать заключения на проекты нормативных правовых актов органа местного самоуправления, подлежащим утверждению по вопросам, отнесенных к его компетенции;
- пользоваться в установленном порядке банком данных Администрации городского округа Саранск;
- осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенных к его компетенции;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
- на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство;
- иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.
Указанные правовые акты и поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

Ответственность главного специалиста

11. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа городского самоуправления;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
- неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения главного специалиста к ответственности определяются законодательством и решениями органов местного самоуправления.
13. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________ 2014 г.

__________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение № 12
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30.10.2014 № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК
УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН
И ТАРИФОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заведующего отделом контроля в сфере закупок Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заведующий отделом контроля в сфере закупок Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск (далее также - Заведующий) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Заведующий отделом при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации:
Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия",
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы",
Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд,
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2013 г. № 2019-р "О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме",
Постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2013 г. № 1093 "О порядке подготовки и размещения в единой информационной системе в сфере закупок отчета об исполнении государственного (муниципального) контракта",
Постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2013 г. № 1085 "Об утверждении правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",
Приказом Министерства экономического развития РФ от 25 марта 2014 г. № 155 "Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств",
Приказом Министерства экономического развития РФ от 13 марта 2013 г. № 537 "Об утверждении порядка согласования применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) возможности заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)",
Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2014 г. № 656 "Об установлении запрета на допуск отдельных видов товаров машиностроения, происходящих их иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд",
Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2014 г. № 649 "О порядке предоставления учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы преимуществ в отношении предлагаемой ими цены контракта",
Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. № 341 "О предоставлении преимуществ организациям инвалидов при определении поставщика (подрядчика, исполнителя) в отношении предлагаемой ими цены контракта",
Приказом Министерства экономического развития РФ от 27 декабря 2011 г. № 761 "Об утверждении порядка размещения на официальном сайте планов-графиков размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг",
Постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2013 г. № 1089 "Об условиях проведения процедуры конкурса с ограниченным участием при закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",
Постановлением Правительства РФ от 25 ноября 2013 г. № 1063 "Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, поставщиком (исполнителем, подрядчиком) обязательств, предусмотренных контактом и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом",
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 г. № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск" (вместе с "Положением о денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск", "Порядком формирования фонда стимулирования и условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим",
Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р),
и законами Республики Мордовия (далее также - законодательство), решениями Совета депутатов городского округа Саранск (Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. № 177 "Об утверждении Устава городского округа Саранск"), правовыми актами, изданными Главой Администрации городского округа Саранск (далее также - органы местного самоуправления) и настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем Заведующего отделом является Администрация городского округа Саранск.
Назначение Заведующего отделом и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4. На должность Заведующего отделом назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
5. Заведующий отделом в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск (далее - Начальнику Управления), а также подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ

6. Задачей Заведующего отделом является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд городского округа Саранск.
7. Компетенция Заведующего отделом - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
Полномочия (функции) Заведующего отделом контроля в сфере закупок:
- общее руководство работой отдела,
- осуществление анализа и контроля закупок, включающего:
а) анализ и контроль соответствия положений документации о проведении открытых конкурсов, аукционов, запросов котировок, закупок у единственного поставщика требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и иным нормативным документам: проверка правильности оформления и соответствия законодательству, проверка начальных (максимальных) цен муниципальных контрактов.
б) контроль предъявления Заказчиками штрафных санкций к поставщикам (исполнителям, подрядчикам), не исполняющим или ненадлежащим образом исполняющим свои обязанности по Контрактам.
- подготовка заключений по итогам анализа документации по закупкам (в случае наличия замечаний по документации),
- согласование закупок у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) в случаях, предусмотренных законодательством,
- рассмотрение заявок муниципальных заказчиков на закупку товаров (работ, услуг) для муниципальных нужд на суммы до 100000 (400000) руб.: проверка заявки на соответствие действующему законодательству, мониторинг цен на товары, услуги (выборочно), регистрация в реестре закупок,
- подготовка документации по закупкам, проектов муниципальных контрактов, расчетов начальных цен контрактов, сбор ценовой информации при проведении открытых конкурсов, аукционов, запросов котировок, закупок у единственного поставщика для нужд Администрации городского округа Саранск,
- размещение на официальном сайте www.zakupki.gov.ru извещений о проведении открытых конкурсов, аукционов, запросов котировок, закупок у единственного поставщика, проектов муниципальных контрактов, аукционной и конкурсной документации для нужд Администрации городского округа Саранск,
- размещение на сайте электронного оператора ЗАО Сбербанк-ACT извещений о проведении открытых аукционов в электронной форме для нужд Администрации городского округа Саранск,
- организация работы комиссии по закупкам Администрации городского округа Саранск, принятие участие в работе комиссии, подготовка всех необходимых документов для заседания (протоколов вскрытия конвертов, протоколов рассмотрения первых и вторых частей заявок на аукцион, протоколов рассмотрения конкурсных заявок),
- составление протоколов по итогам проведения заседаний комиссии по закупкам Администрации городского округа Саранск, размещение их на официальном сайте www.zakupki.gov.ru,
- составление муниципальных контрактов по итогам проведенных закупок для нужд Администрации городского округа Саранск, направление их победителям закупок, в т.ч. через электронного оператора ЗАО Сбербанк-АСТ (при проведении открытых аукционов в электронной форме), организация подписания муниципальных контрактов на бумажных носителях,
- подготовка отчетов по закупкам Администрации городского округа Саранск (сбор и анализ информации от структурных подразделений), занесение сведений о поставке товара, выполнении работ, оказании услуг и их оплате на официальный сайт www.zakupki.gov.ru. Контроль за своевременностью предоставления данной информации и своевременным занесением сведений на сайт www.zakupki.gov.ru,
- организация работы по подготовке запросов, сбору, обработке, анализу и своду данных, полученных от муниципальных заказчиков городского округа Саранск, для формирования сводного прогноза закупок товаров, работ услуг по городскому округу Саранск на планируемые периоды, контроль исполнения,
- организация работы по подготовке запросов, сбору, обработке, анализу и своду данных, полученных от муниципальных заказчиков городского округа Саранск, для формирования отчета в Мордовиястат по форме "1-Торги" (информация о закупках всех муниципальных заказчиков городского округа Саранск за прошедший год), контроль исполнения,
- подготовка запросов, сбору, обработке, анализу и своду данных, полученных от структурных подразделений Администрации городского округа Саранск, для формирования плана-графика закупок Администрации городского округа Саранск на очередной финансовый год,
- размещение на официальном сайте www.zakupki.gov.ru плана-графика закупок товаров, работ, услуг по Администрации городского округа Саранск на очередной финансовый год, внесение изменений в план-график по заявкам структурных подразделений,
- консультирование сотрудников муниципальных учреждений и предприятий по вопросам организации закупок по телефону, на личном приеме,
- подготовка проектов на сессию Совета депутатов городского округа Саранск, проектов постановлений, распоряжений Главы Администрации городского округа Саранск по вопросам закупок товаров, работ, услуг муниципальными заказчиками городского округа Саранск, а также по вопросам организации закупок по Администрации городского округа Саранск,
- исполнение устных и письменных поручений Главы Администрации городского округа Саранск; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами, иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в пределах полномочий заведующего отделом,
- подготовка отчетов для Управления контроля и взаимодействия с административными органами,
- организация работы по исполнению поступающей корреспонденции, подготовка отчетов по запросам вышестоящих инстанций (Минэкономики РМ, Госкомцен РМ, прокуратуры и т.д.),
- анализ действующего законодательства по вопросам закупок для муниципальных нужд, мониторинг изменений,
- учет, регистрация и хранение документации,
- иные установленные с соблюдением законодательства о труде полномочия в пределах разрешаемых задач.
8. Для осуществления своих полномочий Заведующий отделом обязан в установленном порядке:
- знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы Республики Мордовия, указы Главы Республики Мордовия, постановления Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативные правовые акты соответствующего муниципального образования, основы организации прохождения муниципальной службы, служебный распорядок органа местного самоуправления, порядок работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правила деловой этики и требования служебного поведения, основы делопроизводства;
- владеть навыками эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалификационной работы с гражданами, владеть необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой и программным обеспечением,
- исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно и квалифицированно рассматривать документы и обращения государственных органов и органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, письма и заявления граждан и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами, законами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка;
- не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
9. Для осуществления своих полномочий Заведующий отделом имеет право в установленном порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления поставленных перед отделом задач;
- осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - во вторую очередь; начальника Управления - в третью очередь; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются Заведующим отделом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ

11. Заведующий отделом несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения), либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
- неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения Заведующего отделом к ответственности определяются законодательством и решениями органов местного самоуправления.
13. Заведующий отделом не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________ 2014 г.

__________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение № 13
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30.10.2014 № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ
ЗАКУПОК УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА,
ЦЕН И ТАРИФОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Главного специалиста отдела контроля в сфере закупок Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный специалист отдела контроля в сфере закупок Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск (далее также - Главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Главный специалист отдела при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации:
Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия",
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы",
Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд,
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2013 г. № 2019-р "О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме",
Постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2013 г. № 1093 "О порядке подготовки и размещения в единой информационной системе в сфере закупок отчета об исполнении государственного (муниципального) контракта",
Постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2013 г. № 1085 "Об утверждении правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",
Приказом Министерства экономического развития РФ от 25 марта 2014 г. № 155 "Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств",
Приказом Министерства экономического развития РФ от 13 марта 2013 г. № 537 "Об утверждении порядка согласования применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) возможности заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)",
Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2014 г. № 656 "Об установлении запрета на допуск отдельных видов товаров машиностроения, происходящих их иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд",
Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2014 г. № 649 "О порядке предоставления учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы преимуществ в отношении предлагаемой ими цены контракта",
Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. № 341 "О предоставлении преимуществ организациям инвалидов при определении поставщика (подрядчика, исполнителя) в отношении предлагаемой ими цены контракта",
Приказом Министерства экономического развития РФ от 27 декабря 2011 г. № 761 "Об утверждении порядка размещения на официальном сайте планов-графиков размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг",
Постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2013 г. № 1089 "Об условиях проведения процедуры конкурса с ограниченным участием при закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",
Постановлением Правительства РФ от 25 ноября 2013 г. № 1063 "Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, поставщиком (исполнителем, подрядчиком) обязательств, предусмотренных контактом и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом",
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 г. № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск" (вместе с "Положением о денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск", "Порядком формирования фонда стимулирования и условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим",
Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р),
и законами Республики Мордовия (далее также - законодательство), решениями Совета депутатов городского округа Саранск (Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. № 177 "Об утверждении Устава городского округа Саранск"), правовыми актами, изданными Главой Администрации городского округа Саранск (далее также - органы местного самоуправления) и настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем Главного специалиста отдела является Администрация городского округа Саранск.
Назначение Главного специалиста отдела и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
5. Главный специалист отдела в своей деятельности подчиняется непосредственно Заведующему отделом, начальнику Управления, а также подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА

6. Задачей Главного специалиста отдела является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд городского округа Саранск.
7. Компетенция Главного специалиста отдела - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
Полномочия (функции) Главного специалиста отдела:
- осуществление анализа и контроль закупок, включающие:
а) анализ и контроль соответствия положений документации о закупке требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и иным нормативным документам,
б) анализ и контроль соответствия проектов муниципальных контрактов требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", иным нормативным документам и условиям документации о закупке,
в) контроль формирования начальной (максимальной) цены контракта в соответствии с требованиями законодательства,
г) ведение сводного реестра муниципальных контрактов городского округа Саранск,
д) контроль своевременного представления сведений об исполнении Контрактов,
е) контроль предъявления Заказчиками штрафных санкций к поставщикам (исполнителям, подрядчикам), не исполняющим или ненадлежащим образом исполняющим свои обязанности по Контрактам,
- подготовка заключений по итогам анализа документации по закупкам (в случае наличия замечаний по документации),
- ведение сводного реестра закупок в соответствии с пунктами 4 и 5 части 1 статьи 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",
- согласование закупок у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) в случаях, предусмотренных законодательством,
- подготовка запросов, сбор, обработка, анализ и свод данных, полученных от муниципальных заказчиков городского округа Саранск, для формирования сводного прогноза закупок товаров, работ услуг по городскому округу Саранск на планируемые периоды,
- подготовка запросов, сбор, обработка, анализ и свод данных, полученных от муниципальных заказчиков городского округа Саранск, для формирования отчета в Мордовиястат по форме "1-Торги" (информация о закупках всех муниципальных заказчиков городского округа Саранск за прошедший год),
- консультирование сотрудников муниципальных учреждений и предприятий по вопросам организации закупок по телефону, на личном приеме,
- подготовка проектов на сессию Совета депутатов городского округа Саранск, проектов постановлений, распоряжений Главы Администрации городского округа Саранск по вопросам закупок товаров, работ, услуг муниципальными заказчиками городского округа Саранск, а также по вопросам организации закупок по Администрации городского округа Саранск,
- исполнение устных и письменных поручений Главы Администрации городского округа Саранск; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами, иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в пределах полномочий Главного специалиста,
- подготовка отчетов для Управления контроля и взаимодействия с административными органами,
- исполнение поступающей корреспонденции, подготовка отчетов по запросам вышестоящих инстанций (Минэкономики РМ, Госкомцен РМ, прокуратуры и т.д.),
- анализ действующего законодательства по вопросам закупок для муниципальных нужд, мониторинг изменений,
- учет, регистрация и хранение документации,
- иные установленные с соблюдением законодательства о труде полномочия в пределах разрешаемых задач.
8. Для осуществления своих полномочий Главный специалист отдела обязан в установленном порядке:
1) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы Республики Мордовия, указы Главы Республики Мордовия, постановления Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативные правовые акты соответствующего муниципального образования, основы организации прохождения муниципальной службы, служебный распорядок органа местного самоуправления, порядок работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правила деловой этики и требований служебного поведения, основы делопроизводства;
2) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным Главным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
3) навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчинения должностных лиц органов местного самоуправления, организация работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимыми для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работе с гражданами;
4) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
5) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
6) в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления,
7) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
8) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
9. Для осуществления своих полномочий Главный специалист отдела имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
3) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
4) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
5) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - во вторую очередь; начальника Управления - в третью очередь; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются Главным специалистом отдела при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА

11. Главный специалист отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения), либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию поручению указанных в настоящей должностной инструкции лиц;
5) неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения Главного специалиста отдела к ответственности определяются законодательством и решениями органов местного самоуправления.
13. Главный специалист отдела не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________ 2014 г.

__________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение № 14
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30.10.2014 № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ АНАЛИЗА
И КОНТРОЛЯ ЗА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ УПРАВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН И ТАРИФОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность заведующего отделом анализа и контроля за финансово-хозяйственной деятельностью муниципальных предприятий Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск

Общие положения

1. Заведующий отделом анализа и контроля за финансово-хозяйственной деятельностью муниципальных предприятий Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск (далее - заведующий отделом) является муниципальным служащим городского округа Саранск.

2. Заведующий отделом при осуществлении своих полномочий руководствуется Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Административным процессуальным кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 10.06.1994 № 1200 "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой", Концепцией управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации, одобренной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.1999 № 1024, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах", Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)", Федеральным законом от 04.05.2011 № 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 03.12.2004 № 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия", Положением о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва, проведения общего собрания акционеров, утвержденного постановлением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 31.05.2002 № 17/пс, Конституцией Республики Мордовия, статьей 10-3 Закона Республики Мордовия от 12.07.2002 № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия", указами Главы Республики Мордовия, Законом Республики Мордовия от 08.06.1999 № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия", Законом Республики Мордовия от 08.06.2007 № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", постановлением Правительства Республики Мордовия от 14.07.2003 № 334 "Об утверждении Примерного устава государственного унитарного предприятия Республики Мордовия", Уставом городского округа Саранск, Положением о порядке принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий г. Саранск, утвержденного решением Саранского городского Совета депутатов от 28.02.2005 № 118, Положением о представительстве г. Саранска в органах управления акционерных обществ, часть акций которых находится в муниципальной собственности г. Саранска, утвержденным постановлением Администрации г. Саранска от 01.04.1999 № 163, и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Мордовия, органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкцией.
3. Работодателем заведующего отделом является Администрация городского округа Саранск.
Назначение заведующего отделом и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4. На должность заведующего отделом назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет.
5. Заведующий отделом в своей деятельности подчиняется непосредственно:
Заместителю начальника Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск - Заведующего отделом ценовой и тарифной политики;
Первому заместителю директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами - Начальнику Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск;
Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами;
Главе Администрации городского округа Саранск.

Задачи, компетенции, права
и обязанности заведующего отделом

6. Задачей деятельности заведующего отделом является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск:
- по ведению уставной деятельности муниципальных предприятий;
- по участию в работе акционерных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля муниципальной собственности (далее - акционерные общества);
- по согласованию совершения крупных сделок муниципальными предприятиями;
- по реализации федерального законодательства о несостоятельности (банкротстве) в отношении муниципальных предприятий и акционерных обществ;
7. Компетенция заведующего отделом - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
8. Полномочия (функции) заведующего отделом:
8.1. Ведение реестра муниципальных предприятий и акционерных обществ.
8.2. Ведение комплексного анализа и оценки результатов эффективности деятельности акционерных обществ с последующим внесением предложений по целесообразности владения акциями.
8.3. Разработка и участие в разработке проектов Уставов муниципальных предприятий.
8.4. Внесение изменений в Уставы муниципальных предприятий с целью приведения их редакции текста в соответствие с нормами действующего законодательства.
8.5. Подготовка предложений об установлении и (или) изменении уставного фонда муниципальных предприятий за счет дополнительно передаваемого имущества, а также доходов, полученных в результате деятельности муниципального предприятия.
8.6. Организация работы по реорганизации, ликвидации муниципальных предприятий в порядке, предусмотренном действующим законодательством, при принятии решения учредителя (далее - Администрация г.о. Саранск), в том числе:
- формирование предложений по составу ликвидационной комиссии;
- разработка нормативного правового акта по прекращению деятельности муниципального предприятия;
- подготовка необходимых материалов в регистрирующие органы и органы контроля, в связи с открытием процедуры прекращения деятельности муниципальных предприятий в форме ликвидации, либо посредством проведения процедуры банкротства и (или) реорганизации.
8.7. Подготовка проектов нормативных правовых актов и иных письменных документов (материалов) органов местного самоуправления о назначении представителей Администрации г.о. Саранск в органы управления акционерных обществ.
8.8. Подготовка предложений для работы годовых собраний акционерных обществ.
8.9. Разработка и оформление доверенности на назначенных представителей Администрации г.о. Саранск в органы управления акционерных обществ.
8.10. Осуществление контроля за поступлениями в местный бюджет дивидендов акционерных обществ.
8.11. Внесение предложений на инициативы муниципальных предприятий, направленных для целей согласования совершения сделок (крупных сделок), о целесообразности и необходимости их совершения.
8.12. Подготовка справочно-информационного материала по запросам надзорных органов, органов исполнительной власти, иных государственных органов, структурных подразделений Администрации г.о. Саранск, а также юридических и физических лиц по вопросам входящим в круг его компетенции.
8.13. Оказание методической, консультативной помощи юридическим и физическим лицам по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
8.14. Представление и защита, в установленном порядке, интересов Администрации г.о. Саранск в органах государственной власти и местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных судах и иных юридических лицах по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
8.15. Иные, установленные с соблюдением законодательства о труде, полномочия в пределах разрешаемых задач.
9. Для осуществления своих полномочий заведующий отделом обязан в установленном порядке:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения в организации и обеспечении выполнения поставленных задач;
- соблюдать нормы действующего законодательства, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую Должностную инструкцию;
- исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения (далее также - иные должностные лица и специалисты);
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно и квалифицированно рассматривать документы и обращения государственных органов и органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, письма и заявления юридических лиц и физических лиц и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами, законами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- руководить деятельностью отдела, обеспечивая решение возложенных на отдел задач;
- вносить предложения по изменению структуры отдела и его штатной численности;
- подписывать служебную информацию, а также иную документацию в пределах своей компетенции;
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка;
- не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- своевременно, в установленном действующим законодательством порядке предоставляться полные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно;
- в пределах своих полномочий нести иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. Для осуществления своих полномочий заведующий отделом имеет право в установленном порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления поставленных задач отдела;
- вносить предложения, проекты правовых актов и письменных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенных к его компетенции;
- знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
- на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство;
- иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются заведующим отделом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей Должностной инструкции.

Ответственность заведующего отделом

11. Заведующий отделом несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа городского самоуправления;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
- неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения заведующего отделом к ответственности определяются законодательством и решениями органов местного самоуправления.
13. Заведующий отделом специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________ 2014 г.

__________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Приложение 15
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 30 октября 2014 г. № 74-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИКИ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН И ТАРИФОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
(введено распоряжением Администрации г.о. Саранск от 06.11.2015 № 125-р)

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность ведущего специалиста отдела социально-экономического развития Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведущий специалист отдела социально-экономического развития Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов (далее - ведущий специалист Управления) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.
2. Ведущий специалист Управления при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации,
- Конституцией Республики Мордовия,
- Трудовым кодексом Российской Федерации,
- Бюджетным кодексом Российской Федерации,
- Налоговым кодексом Российской Федерации, а также:
- Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Федеральным законом от 25 февраля 1999 года № 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений";
- Федеральным законом от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
- Федеральным законом от 29 ноября 2001 года № 156-ФЗ "Об инвестиционных фондах";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом РСФСР от 26 июня 1991 года № 1488-1 "Об инвестиционной деятельности в РСФСР";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Уставом городского округа Саранск, утвержденным решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177;
- Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 г. № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск" (вместе с "Положением о денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск", "Порядком формирования фонда стимулирования и условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим");
- Положением о бюджетном процессе в городском округе Саранск, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Саранск от 10 сентября 2008 года № 138;
- Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р;
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, Решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением об Управлении экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск.
3. Работодателем ведущего специалиста Управления является Администрация городского округа Саранск.
Назначение ведущего специалиста Управления и освобождение от должности осуществляется в установленном Администрацией городского округа Саранск (далее - орган местного самоуправления) порядке.

4. На должность ведущего специалиста Управления назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (пункт 3 части 2 статьи 4 Закона Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы").
5. Ведущий специалист Управления в своей деятельности подчиняется непосредственно заместителю начальника Управления - заведующему отделом социально-экономического развития Управления экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск, начальнику Управления, а также Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами.

II. ЗАДАЧИ, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ

6. Задачей деятельности ведущего специалиста Управления является обеспечение в пределах предоставленных ему полномочий деятельности Администрации городского округа Саранск в области социально-экономического и инвестиционного развития городского округа Саранск.
7. Компетенция ведущего специалиста Управления - круг полномочий, направленных на достижение поставленных задач.
Полномочия (функции) ведущего специалиста Управления:
7.1. выполнение работы по разработке прогноза социально-экономического развития городского округа Саранск;
7.2. формирование сводной социально-экономической характеристики городского округа, оперативной и статистической отчетности, аналитических записок, справок, иной информации;
7.3. подготовка информации по промышленным организациям, необходимой для формирования сводной социально-экономической характеристики городского округа, оперативной и статистической отчетности, аналитических записок, справок, иной информации;
7.4. подготовка анализа основных показателей деятельности промышленных предприятий;
7.5. подготовка материалов к формированию доклада Главы Администрации городского округа Саранск по итогам работы за очередной год и на предстоящий период (по распоряжению Правительства РФ от 11 сентября 2008 года № 1313-р "О реализации Указа Президента РФ от 28 апреля 2008 года № 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов" (вместе с "Методикой мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов", "Методическими рекомендациями о порядке выделения за счет бюджетных ассигнований из бюджета субъекта Российской Федерации грантов муниципальным образованиям в целях содействия достижению и (или) поощрения достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов"));
7.6. участие в проведении сравнительного анализа показателей социально-экономического развития городского округа Саранск и городов ПФО;
7.7. подготовка проектов особого мнения Администрации городского округа Саранск на инициированные процедуры признания несостоятельными (банкротами) хозяйствующих субъектов и (или) индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории городского округа Саранск;
7.8. участие в подготовке и проведении совещаний по актуальным вопросам развития промышленности городского округа Саранск;
7.9. анализ информационных материалов и статистических данных, характеризующих состояние инвестиционного климата городского округа Саранск;
7.10. изучение, обобщение и применение передового опыта других регионов в сфере улучшения инвестиционного климата;
7.11. своевременное рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц, поступающих в Управление, в пределах своих должностных обязанностей;

7.13. исполнение устных и письменных поручений Главы Администрации городского округа Саранск; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами; начальника Управления;
7.14. иные функции, установленные начальником Управления, Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск - Директором Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами, Главой Администрации городского округа Саранск, с соблюдением норм действующего законодательства.
8. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист Управления обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения (указания) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения ведущим специалистом;
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
4) уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
5) хранить государственную и другую охраняемую тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
6) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;
7) соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;
8) в пределах своих полномочий ведущий специалист Управления выполняет иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями Совета депутатов городского округа Саранск.
9. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист Управления имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, у государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) готовить предложения (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
4) знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
6) на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство;
7) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями Совета депутатов городского округа Саранск;
Указанные правовые акты и поручения исполняются ведущим специалистом Управления при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ

10. Ведущий специалист Управления несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущенные ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документов органа местного самоуправления;
2) наступление или угрозу наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) или несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению, указанных в настоящей должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
11. Порядок и условия привлечения ведущего специалиста Управления к ответственности определяется законодательством и решениями органов местного самоуправления.
12. Ведущий специалист Управления не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _________________ 2015 г.

_______________________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.)


------------------------------------------------------------------