ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2014 г. № 584

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕСПУБЛИКАНСКУЮ
ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ НА 2011 - 2015 ГОДЫ

Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в Республиканскую целевую программу улучшения условий и охраны труда в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы, утвержденную постановлением Правительства Республики Мордовия от 23 мая 2011 г. № 164 "О Республиканской целевой программе улучшения условий и охраны труда в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 18 марта 2013 г. № 83, от 11 ноября 2013 г. № 490, от 4 августа 2014 г. № 354), следующие изменения:
1) в разделе "Объемы и источники финансирования" паспорта Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы:
в абзаце первом слова "1164 тыс. рублей" заменить словами "1044,8 тыс. рублей";
в абзаце пятом слова "295,0 тыс. рублей" заменить словами "175,8 тыс. рублей";
2) в разделе 4:
в абзаце первом слова "1164 тыс. рублей" заменить словами "1044,8 тыс. рублей";
в абзаце пятом слова "295,0 тыс. рублей" заменить словами "175,8 тыс. рублей";
3) в приложении:
строку 2.17 изложить в следующей редакции:

"
2.17
Подготовить и провести республиканские мероприятия по условиям и охране труда в Республике Мордовия
Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Мордовия" (по согласованию), Федерация профсоюзов Республики Мордовия (по согласованию)
2014 - 2015 годы
республиканский бюджет Республики Мордовия
-
-
-
175,8
295,0
470,8
";

4) строку "всего" изложить в следующей редакции:

"
Всего
республиканский бюджет Республики Мордовия
80,0
295,0
199,0
175,8
295,0
1044,8
".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ


------------------------------------------------------------------