Приказ Минпромнауки РМ от 02.12.2014 N 152 "О комиссии по аттестации работников и проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы"
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, НАУКИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 2 декабря 2014 г. № 152
О КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
В соответствии со статьями 22, 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", во исполнение Указа Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 1 февраля 2005 года № 112 приказываю:
1. Для определения уровня профессиональной подготовки, соответствия государственного гражданского служащего замещаемой должности, решения вопроса о присвоении квалификационного разряда, а также проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы создать комиссию по аттестации работников и проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (прилагается);
2. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (прилагается).
3. Считать утратившим силу приказ № 21 от 11.07.2012, № 68 от 26.05.2014.
Заместитель Председателя
Правительства - Министр
А.И.СЕДОВ
Приложение № 1
Утверждено
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Седов Александр Иванович - Заместитель Председателя Правительства - Министр промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, председатель комиссии;
Малашкин Александр Петрович - первый заместитель Министра промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, заместитель председателя комиссии;
Тятюшкина Наталья Валерьевна - начальник отдела кадровой работы и профилактики коррупционных и иных правонарушений, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Гурьянов Олег Александрович - первый заместитель Министра промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия;
Спиридонова Ирина Геннадьевна - заместитель Министра промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия;
Представитель Администрации Главы Республики Мордовия (по согласованию);
Независимый эксперт (по согласованию);
Независимый эксперт (по согласованию).
Приложение № 2
Утверждено
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, НАУКИ И НОВЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия определяет организацию и порядок работы конкурсной комиссии, а также организацию проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия (далее - конкурс).
Организация работы конкурсной комиссии и проведения конкурса
1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия (далее конкурсная комиссия) и ее численный состав утверждается приказом заместителя Председателя Правительства - Министра промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период его временного отсутствия (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (осуществляет регистрацию и прием заявлений от кандидатов на участие в конкурсе, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и т.д.)
В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, по предварительному согласованию.
Решение об объявлении конкурса принимается Заместителем Председателя Правительства - Министром промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия.
2. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (приложение 3), а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
(часть вторая в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии документы, перечень которых определен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Личное заявление на имя Министра (приложение № 5), регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение № 6).
4. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены секретарю конкурсной комиссии в течение 21 дня. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
(п. 4 в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
5. Конкурсная комиссия принимает решение об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе в случаях:
- несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;
(в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
- несоответствия кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс;
- имеющихся у кандидата ограничений, установленных законом Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
- установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
(часть вторая введена приказом Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
О принятом решении кандидат на участие в конкурсе уведомляется в письменной форме с указанием причин принятого такого решения (приложения N№ 7 и 8). В журнале учета участников конкурса в графе "Отметка об ознакомлении с результатами конкурса" указывается номер и дата уведомления.
6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения претендентам, допущенным к участию в конкурсе. Сообщение может быть как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.
7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой был он объявлен, Заместитель Председателя Правительства - Министр промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия может принять решение о проведении повторного конкурса.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы
8. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов.
9. Для дополнительной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может также применять следующие методы: тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие.
Абзац исключен. - Приказ Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170.
10. Тестирование кандидатов на вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности.
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы для подготовки письменного ответа предоставляется время одинаковой продолжительности.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.
11. Проведение дискуссий базируется на обсуждении практических вопросов - конкретных ситуаций, заранее подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одинаковой продолжительностью времени на подготовку устного (письменного) ответа.
Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы осуществляется конкурсной комиссией с учетом результатов ответа и участия в дискуссии.
12. Для выбора темы реферата и его написания используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат. Темы рефератов определяет секретарь конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одинаковой продолжительностью времени для его подготовки. Рефераты должны быть представлены в конкурсную комиссию за пять календарных дней до проведения конкурса.
Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
13. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из наличия и соответствия претендентов квалификационным требованиям, предъявляемых к кандидату на замещение вакантной должности, навыков и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе.
14. Оценка кандидатов производится конкурсной комиссией в отсутствие кандидата:
- по результатам тестирования, анкетирования, дискуссии из расчета: один балл за правильный ответ;
- по результатам написания реферата по 10-балльной системе;
- по результатам индивидуального собеседования, исходя из оценки по 3-балльной системе за каждое из личностно-деловых качеств кандидата (организаторских способностей, опыта работы, навыков и умений, культуры речи и других). По итогам собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение № 9). Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
15. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов (путем суммирования) конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов, но не менее 24.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Итоги конкурса должны быть подведены не позднее следующего дня после окончания конкурса.
16. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.
17. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на замещение вакантной должности, конкурсная комиссия вправе предложить замещение вакантной должности следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.
18. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(п. 18 в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
Приложение № 3
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности гражданской
службы в Министерстве промышленности, науки
и новых технологий Республики Мордовия
Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики
Мордовия проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Квалификационные требования к участнику
___________________________________________________________________________
Для участия в конкурсе представляются:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Саранск, ул. Коммунистическая, 33 корп. 2, кабинет 301, с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 13.00 час. и с 14.00 час. до 18.00 час. в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 23-28-90; Факс: 23-29-91;
E-mail: minprom@e-mordovia.ru
Приложение № 4
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы
в Министерстве промышленности, науки и новых
технологий Республики Мордовия
Исключена. - Приказ Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170
Приложение № 5
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
Заместителю Председателя Правительства -
Министру промышленности, науки и новых
технологий Республики Мордовия
________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________
(кого, фамилия, имя, отчество)
год рождения ___________________________
образование ____________________________
адрес __________________________________
тел. ___________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен. <*>
К заявлению <**> прилагаю (перечислить прилагаемые документы).
_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" ___________ 201_ г. _____________
_______________________________ (подпись)
(расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
<**> Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 6
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
ЖУРНАЛ
учета участников конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы в Министерстве промышленности, науки
и новых технологий Республики Мордовия
N№ п/п
Фамилия, имя отчество
Дата регистрации заявления
Отметка о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе
Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса
Результаты конкурса
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
1
3
4
5
6
7
8
Полное наименование вакантной должности,
на замещение которой проводится конкурс
Приложение № 7
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
Уважаемый ______________________________!
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
связи с ___________________________________________________________________
(указать основания)
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: 430002, г. Саранск, ул. Коммунистическая, 33, корп. 2
Председатель
конкурсной комиссии _____________________ _________________________________
(подпись) фамилия, имя, отчество)
Приложение № 8
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
Уважаемый ______________________________!
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится в _____ час. "___" ___________ 20__ г. по адресу:
430002, г. Саранск, ул. Коммунистическая, 33 корп. 2, кабинет № 304.
Контактный телефон: 23-28-90.
Председатель
конкурсной комиссии _____________________ _________________________________
(подпись) фамилия, имя, отчество)
Приложение № 9
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
Конкурсный бюллетень
оценки личностно-деловых профессионально
важных качеств кандидатов на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы -
_____________________________________________________
(наименование должности)
по результатам собеседования
1. Оценки в баллах:
0 - низкая
1 - средняя
2 - высокая
2. Оценки проставляются членами конкурсной комиссии по каждому участнику конкурса в столбцах 2, 3, 4.
Фамилия, инициалы участника конкурса
Оцениваемые личностно-деловые качества кандидатов (в баллах)
Культура речи
Общее количество баллов
организаторские способности
Опыт работы, практические навыки и умения
1
2
3
4
5
Член конкурсной
Комиссии ___________________ __________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Дата заполнения _________________________________________
(число, месяц, год)
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, НАУКИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 2 декабря 2014 г. № 152
О КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
В соответствии со статьями 22, 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", во исполнение Указа Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 1 февраля 2005 года № 112 приказываю:
1. Для определения уровня профессиональной подготовки, соответствия государственного гражданского служащего замещаемой должности, решения вопроса о присвоении квалификационного разряда, а также проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы создать комиссию по аттестации работников и проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (прилагается);
2. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (прилагается).
3. Считать утратившим силу приказ № 21 от 11.07.2012, № 68 от 26.05.2014.
Заместитель Председателя
Правительства - Министр
А.И.СЕДОВ
Приложение № 1
Утверждено
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Седов Александр Иванович - Заместитель Председателя Правительства - Министр промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, председатель комиссии;
Малашкин Александр Петрович - первый заместитель Министра промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, заместитель председателя комиссии;
Тятюшкина Наталья Валерьевна - начальник отдела кадровой работы и профилактики коррупционных и иных правонарушений, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Гурьянов Олег Александрович - первый заместитель Министра промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия;
Спиридонова Ирина Геннадьевна - заместитель Министра промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия;
Представитель Администрации Главы Республики Мордовия (по согласованию);
Независимый эксперт (по согласованию);
Независимый эксперт (по согласованию).
Приложение № 2
Утверждено
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, НАУКИ И НОВЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия определяет организацию и порядок работы конкурсной комиссии, а также организацию проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия (далее - конкурс).
Организация работы конкурсной комиссии и проведения конкурса
1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия (далее конкурсная комиссия) и ее численный состав утверждается приказом заместителя Председателя Правительства - Министра промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период его временного отсутствия (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (осуществляет регистрацию и прием заявлений от кандидатов на участие в конкурсе, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и т.д.)
В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, по предварительному согласованию.
Решение об объявлении конкурса принимается Заместителем Председателя Правительства - Министром промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия.
2. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (приложение 3), а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
(часть вторая в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии документы, перечень которых определен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Личное заявление на имя Министра (приложение № 5), регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение № 6).
4. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены секретарю конкурсной комиссии в течение 21 дня. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
(п. 4 в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
5. Конкурсная комиссия принимает решение об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе в случаях:
- несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;
(в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
- несоответствия кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс;
- имеющихся у кандидата ограничений, установленных законом Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
- установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
(часть вторая введена приказом Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
О принятом решении кандидат на участие в конкурсе уведомляется в письменной форме с указанием причин принятого такого решения (приложения N№ 7 и 8). В журнале учета участников конкурса в графе "Отметка об ознакомлении с результатами конкурса" указывается номер и дата уведомления.
6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения претендентам, допущенным к участию в конкурсе. Сообщение может быть как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.
7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой был он объявлен, Заместитель Председателя Правительства - Министр промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия может принять решение о проведении повторного конкурса.
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы
8. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов.
9. Для дополнительной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может также применять следующие методы: тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие.
Абзац исключен. - Приказ Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170.
10. Тестирование кандидатов на вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности.
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы для подготовки письменного ответа предоставляется время одинаковой продолжительности.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.
11. Проведение дискуссий базируется на обсуждении практических вопросов - конкретных ситуаций, заранее подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одинаковой продолжительностью времени на подготовку устного (письменного) ответа.
Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы осуществляется конкурсной комиссией с учетом результатов ответа и участия в дискуссии.
12. Для выбора темы реферата и его написания используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат. Темы рефератов определяет секретарь конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одинаковой продолжительностью времени для его подготовки. Рефераты должны быть представлены в конкурсную комиссию за пять календарных дней до проведения конкурса.
Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
13. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из наличия и соответствия претендентов квалификационным требованиям, предъявляемых к кандидату на замещение вакантной должности, навыков и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе.
14. Оценка кандидатов производится конкурсной комиссией в отсутствие кандидата:
- по результатам тестирования, анкетирования, дискуссии из расчета: один балл за правильный ответ;
- по результатам написания реферата по 10-балльной системе;
- по результатам индивидуального собеседования, исходя из оценки по 3-балльной системе за каждое из личностно-деловых качеств кандидата (организаторских способностей, опыта работы, навыков и умений, культуры речи и других). По итогам собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение № 9). Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
15. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов (путем суммирования) конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов, но не менее 24.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Итоги конкурса должны быть подведены не позднее следующего дня после окончания конкурса.
16. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.
17. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на замещение вакантной должности, конкурсная комиссия вправе предложить замещение вакантной должности следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.
18. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(п. 18 в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
Приложение № 3
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170)
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности гражданской
службы в Министерстве промышленности, науки
и новых технологий Республики Мордовия
Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики
Мордовия проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Квалификационные требования к участнику
___________________________________________________________________________
Для участия в конкурсе представляются:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Саранск, ул. Коммунистическая, 33 корп. 2, кабинет 301, с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 13.00 час. и с 14.00 час. до 18.00 час. в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 23-28-90; Факс: 23-29-91;
E-mail: minprom@e-mordovia.ru
Приложение № 4
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы
в Министерстве промышленности, науки и новых
технологий Республики Мордовия
Исключена. - Приказ Минпромнауки РМ от 12.10.2015 № 170
Приложение № 5
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
Заместителю Председателя Правительства -
Министру промышленности, науки и новых
технологий Республики Мордовия
________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________
(кого, фамилия, имя, отчество)
год рождения ___________________________
образование ____________________________
адрес __________________________________
тел. ___________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен. <*>
К заявлению <**> прилагаю (перечислить прилагаемые документы).
_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" ___________ 201_ г. _____________
_______________________________ (подпись)
(расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
<**> Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 6
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
ЖУРНАЛ
учета участников конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы в Министерстве промышленности, науки
и новых технологий Республики Мордовия
N№ п/п
Фамилия, имя отчество
Дата регистрации заявления
Отметка о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе
Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса
Результаты конкурса
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
1
3
4
5
6
7
8
Полное наименование вакантной должности,
на замещение которой проводится конкурс
Приложение № 7
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
Уважаемый ______________________________!
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
связи с ___________________________________________________________________
(указать основания)
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: 430002, г. Саранск, ул. Коммунистическая, 33, корп. 2
Председатель
конкурсной комиссии _____________________ _________________________________
(подпись) фамилия, имя, отчество)
Приложение № 8
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
Уважаемый ______________________________!
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится в _____ час. "___" ___________ 20__ г. по адресу:
430002, г. Саранск, ул. Коммунистическая, 33 корп. 2, кабинет № 304.
Контактный телефон: 23-28-90.
Председатель
конкурсной комиссии _____________________ _________________________________
(подпись) фамилия, имя, отчество)
Приложение № 9
к Методике, утвержденной
приказом Заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
от 2 декабря 2014 г. № 152
Конкурсный бюллетень
оценки личностно-деловых профессионально
важных качеств кандидатов на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы -
_____________________________________________________
(наименование должности)
по результатам собеседования
1. Оценки в баллах:
0 - низкая
1 - средняя
2 - высокая
2. Оценки проставляются членами конкурсной комиссии по каждому участнику конкурса в столбцах 2, 3, 4.
Фамилия, инициалы участника конкурса
Оцениваемые личностно-деловые качества кандидатов (в баллах)
Культура речи
Общее количество баллов
организаторские способности
Опыт работы, практические навыки и умения
1
2
3
4
5
Член конкурсной
Комиссии ___________________ __________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Дата заполнения _________________________________________
(число, месяц, год)
------------------------------------------------------------------