АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2014 г. № 1011

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА РАБОТЫ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ
КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В АДМИНИСТРАЦИИ
РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2014 - 2015 ГОДЫ

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация Рузаевского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый План работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации Рузаевского муниципального района на 2014 - 2015 годы (далее - Плана).

2. Организацию исполнения настоящего постановления возложить на управление делами и организационной работы администрации Рузаевского муниципального района.

3. Исполнителям Плана не позднее 10 числа следующего за отчетным полугодием направлять письменную информацию о выполнении мероприятий Плана в управление делами и организационной работы администрации Рузаевского муниципального района.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Рузаевского муниципального района Лободу Ю.Н.

5. Считать утратившим силу постановление администрации Рузаевского муниципального района от 12.03.2014 № 327 "Об утверждении Плана по противодействию коррупции в администрации Рузаевского муниципального района на 2014 - 2015 годы".

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети "Интернет" по адресу: www.ruzaevka-rm.ru

Глава администрации
Рузаевского муниципального района
Н.В.ИНЯТКИНА




Приложение
к постановлению администрации
Рузаевского муниципального района
№ 1011 от 31.07.2014

ПЛАН

РАБОТЫ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В АДМИНИСТРАЦИИ РУЗАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2014 - 2015 ГГ.

N№ п/п
Наименование мероприятия
срок исполнения
исполнители
Информация об исполнении

1. Раздел "Организация исполнения управленческих решений в области противодействия коррупции и применение организационно-правовых механизмов в деятельности по противодействию коррупции"

1.1.
Внесение изменений в планы по противодействию коррупции, направленных на достижение конкретных результатов
По мере необходимости
Руководитель аппарата, руководители структурных подразделений, администрация Рузаевского муниципального района

1.2.
Организация работы по приему и первичной обработке сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также о расходах, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, руководителями муниципальных предприятий и учреждений
январь - май
Лица, ответственные за проведение данной работы в администрации Рузаевского муниципального района

1.3.
Организация работы по проверке полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также о расходах, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, руководителями муниципальных предприятий и учреждений
май - июль
Лица, ответственные за проведение данной работы в администрации Рузаевского муниципального района

1.4.
Организация работы по приему и проверке полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также о расходах, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, руководителей муниципальных предприятий и учреждений
постоянно
Лица, ответственные за проведение данной работы в администрации Рузаевского муниципального района

1.5.
Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также о расходах, представленных лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, руководителями муниципальных предприятий и учреждений на официальных сайтах органов в сети Интернет
июль
Лица, ответственные за проведение данной работы в администрации Рузаевского муниципального района

1.6.
Организация работы по рассмотрению заявлений лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, руководителей муниципальных предприятий и учреждений о невозможности по объективным причинам представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, сведений о расходах
январь - май
комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

1.7.
Организация работы по проведению анализа представленных лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, руководителями муниципальных предприятий и учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, их расходах, и информаций, полученных от компетентных органов, направлению (в соответствующих случаях) материалов проверки на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
май - сентябрь
лица, ответственные за проведение данной работы в администрации Рузаевского муниципального района

1.8.
Организация работы по привлечению к ответственности лиц, не представивших, либо представивших неполные и (или) недостоверные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, сведений о расходах
май - декабрь
комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, руководитель аппарата, главный специалист по работе с персоналом администрация Рузаевского муниципального района

1.9.
Сбор, систематизация и рассмотрение обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности служащего
постоянно
комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, Руководитель аппарата, главный специалист по работе с персоналом администрация Рузаевского муниципального района

1.10.
Проведение антикоррупционной работы среди кандидатов на вакантные должности муниципальной службы
постоянно
главный специалист по работе с персоналом администрация Рузаевского муниципального района

1.11.
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которых являются лица, замещающие муниципальные должности или должности муниципальной службы, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
постоянно
главный специалист по работе с персоналом администрация Рузаевского муниципального района

1.12.
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
постоянно
Руководитель аппарата, лица, ответственные за проведение данной работы в администрации Рузаевского муниципального района

1.13.
Осуществление контроля за реализацией требований Федеральных законов от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"
постоянно
Руководитель аппарата, лица, ответственные за проведение данной работы в администрации Рузаевского муниципального района

1.14.
Проведение кадрового аудита в органах местного самоуправления в рамках координации их деятельности
по отдельному плану
главный специалист по работе с персоналом администрация Рузаевского муниципального района

1.15.
Обеспечение повышения квалификации служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
по отдельным планам
главный специалист по работе с персоналом администрация Рузаевского муниципального района

1.16.
Проведение на постоянной основе корпоративного обучения служащих по вопросам противодействия коррупции
по отдельному плану
Руководитель аппарата, юридическая служба, главный специалист по работе с персоналом администрации муниципального района


2. Раздел "Организация мониторинга правоприменения в области противодействия коррупции"

2.1.
Проведение мониторинга хода реализации мероприятий по противодействию коррупции в органах местного самоуправления
1 раз в полугодие
Управление делами и организационной работы, руководители структурных подразделений, главный специалист по работе с персоналом администрации муниципального района

2.2.
Проведение мониторинга деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
ежеквартально
Руководитель аппарата, главный специалист по работе с персоналом администрации муниципального района

2.3.
Организация проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации органами местного самоуправления своих полномочий, и внесение уточнений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
1 раз в полугодие
Руководитель аппарата, главный специалист по работе с персоналом администрации муниципального района

2.4.
Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, а также публикаций в средствах массовой информации, своевременное их рассмотрение и принятие мер по указанным фактам
1 раз в полугодие
Руководитель аппарата, заведующий отделом по работе с обращениями граждан

2.5.
Оказание содействия в проведение социологических исследований среди всех социальных слоев населения, позволяющих оценить уровень коррупции и эффективность принимаемых антикоррупционных мер
По мере необходимости
Руководитель аппарата, управление делами и организационной работы


3. Раздел "Организация работы по обеспечению информированности населения о принимаемых мерах по противодействию коррупции в органах местного самоуправления"
3.1.
Установление единых требований к размещению и наполнению подраздела официального сайта органов местного самоуправления, посвященных вопросам противодействия коррупции, на основе информации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 ноября 2012 г.
1 квартал 2014 г.
Совет депутатов муниципального района, ведущий специалист по информатизации, кадровая, юридическая службы администрации Рузаевского муниципального района

3.2.
Размещение на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального района и представление в средства массовой информации для опубликования материалов, которые раскрывают содержание принимаемых мер по противодействию коррупции и мотивы принятия таких мер, показывают отрицательное влияние коррупции на жизнь человека
постоянно
Ведущий специалист по информатизации, лица, ответственные за проведение данной работы в администрации Рузаевского муниципального района

3.3.
Публикация в средствах массовой информации и на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального района:
- результатов мониторинга коррупционных проявлений, проведенного посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций;
- результатов рассмотрения данных жалоб и обращений;
- информаций о принятых мерах по указанным в жалобах и обращениях фактам
постоянно
Главный специалист по работе с персоналом, заведующий отделом по работе с обращениями граждан, ведущий специалист по информатизации

3.4.
Обновление информации, посвященной принимаемым мерам по противодействию коррупции на информационном стенде
постоянно
Управление делами и организационной работы, лица, ответственные за проведение данной работы в администрации Рузаевского муниципального района

3.5.
Обеспечение функционирования "телефона доверия", организованного в органах местного самоуправления
постоянно
Управление делами и организационной работы администрации Рузаевского муниципального района

3.6.
Обеспечение функционирования стационарного ящика в помещении администрации для обращений граждан
постоянно
Управление делами и организационной работы администрации Рузаевского муниципального района


4. Раздел "Привлечение институтов гражданского общества к работе по противодействию коррупции"

4.1.
Привлечение представителей общественных объединений, политических партий, средств массовой информации к работе муниципального Совета по противодействию коррупции
на постоянной основе
Секретарь Совета

4.2.
Привлечение представителей институтов гражданского общества при разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
по мере необходимости
Руководители структурных подразделений администрации Рузаевского муниципального района

4.3.
Осуществление информационной поддержки программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, проводимых институтами гражданского общества
постоянно
администрация муниципального района

4.4.
Освещение в средствах массовой информации основных итогов деятельности институтов гражданского общества, принимающих наиболее активное участие в противодействии коррупции
по мере необходимости
администрация муниципального района



------------------------------------------------------------------