Постановление Правительства РМ от 06.10.2014 N 480 "О внесении изменения в приложение 1 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Правительства Республики Мордовия"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2014 г. № 480

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1
К МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

В целях соблюдения гражданами ограничений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в приложение 1 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Правительства Республики Мордовия, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 5 июня 2008 г. № 255 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Правительства Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Мордовия от 7 июля 2014 г. № 315), изменение, дополнив пунктом 7.1 следующего содержания:
"7.1) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (по форме согласно приложению № 6 к приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. № 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования");".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ


------------------------------------------------------------------